一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?答:那之后,直接领导对小王的态度好了很多,管理方法也温和一些了。小王想着还有房贷要还,不易有变动,就不走了。去年年底的裁员潮,以及年后的就业难,让很多人都退缩了。大家要求不高,但凡有个坑都先忍着,吃饭要紧。甚至有的是一边谈离职,一边在外面投简历,发现今年市场特别冷淡,就退缩了。人在一个环境好几年了,...
一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?答:一个员工离职,公司稍加挽留,注意“稍加”二字,他就又留了下来,其深层原因可能就是两点, 一是能力差,二是人品差, 以这两原因为主。 一、能力差。 能力差的人,如果选择跳槽,也是不易找到好工作的,即便真找到了,薪资也很可能只是比原公司多个一千几百,如果公司稍加挽留,再意思一下给他加个小几百,这种人就...