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一个合格的管理层应该具备
一个合格的管理
者
应具备
哪些素质
答:
一个合格的管理者需要不断学习新知识、新技能,以适应不断变化的市场环境
。学习能力包括学习速度、知识更新、创新思维等方面。管理者需要保持学习的态度,不断提升自己的专业素养和管理能力。六、
责任感与道德素质
管理者需要具备强烈的责任感和道德素质,对企业、员工和社会负责。他们需要遵守法律法规,遵循...
作为一
管理
者
应该具备
哪些能力?
答:
1.思路敏捷
。思路敏捷是解决问题的必备要素。一个能成功处理繁杂事物的人必须思维清晰,反应敏捷,能够很快抓住事物的本质,做出判断,使问题迎刃而解。 2.
谈吐得当
。谈吐应对能够表现一个人的学识和修养。个人修养不是一朝一夕完成的,需要不断努力和完善。 3.
身体健康
。竞争压力越来越大,管理...
一个管理
者
应该具备
哪些素质
答:
1.运筹能力
要想成为一个有效的管理者最重要的是
有应酬能力
,虽然有些事情是和集体决定,但作为管理人,往往需要单独做出许多决定,包括分派工作人员,协调员工纷争等等。作为管理人最重要的责任有两个,做出正确的运筹,同时又能鼓舞部署的参与。2.
沟通能力
作为管理者,只有开放自己的耳朵和眼睛、努力去...
当
一个管理
者,
需要具备
哪些素质
答:
一个优秀的管理者应具备的基本素质如下:
1、品质素质:政治上要坚强
。
必须有高度的事业心
,必须有高度的为事业献身的崇高精神。
维护自己的人格、国格,不故意破坏他人的
。
不故意为同行或竞争对手使绊。工作要勤奋
。
办事公道,作风正派,不谋私利,不徇私情
,不利用工作之便为个人打小算盘;坚持真实、准确...
做
一个
好
的管理层要具备
什么条件?
答:
1. 充分的自信心
;
2. 关怀他人
;
3. 坚韧不拔的个性
;
4. 专业的知识背景
;
5. 广博的知识储备
;
6. 出色的沟通能力
;7. 创新思维;8. 准确的判断力;9. 果断的决策力;10. 强大的执行力;11. 卓越的领导力;12. 良好的机遇把握能力。在日本,优秀的管理层需要:1. 精通当前职位所需的专业...
管理
者
要具备
哪些条件?
答:
一个合格
管理者自身
需要具备
条件有:1、具有敏锐的洞察力。他们会灵活应变,当环境发生变化时,会立即调整自己的布署,不会坐视机会的失去,善于从逆境或者顺境中寻找机会。2、能脚踏实地,坚持不懈地工作。他们能够从现实出发,到具体
的管理
的情境中去寻找自己最为恰当的管理模式,并坚持不懈努力使之成为...
一个合格的管理
者
应该具备
哪些条件?
答:
1
、 大公无私的奉献者。
合格的管理
者
应该
是能够吃苦耐劳、大公无私的人。而有的人尽管能力较强,但如果让他多做些工作,他就讨价还价,只顾个人利益和短期利益;或者工作稍有成绩,就想回报,一旦工作中投入大于产出,就满口怨言。这种人往往不能赢得群众的信赖,尽管有时他显得很聪明,但往往只是“小...
做
一名合格的管理
人员
应该具备
哪些条件?
答:
管理
人员
具备
的基本素质十四条
1
. 堪为全体员工的模范,不负众望,能合群。2、 品德高尚,见识广博,工作勤奋,基本功过硬。3、 头脑灵活,对时代有预见性的洞察力。4、 有人情味,总能考虑别人的痛处,在部下、同事、上司、关系单位以及在主顾之间经常创造一种令人满意的气氛,像磁铁一样...
管理
者
应具备
哪些能力?
答:
管理者应具备的六大能力 :
1、沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功...
作为
一个管理
人员,
需要具备
的能力都有哪些
答:
一个优秀的管理者应具备的基本素质如下:
1、品质素质
:政治上要坚强。
必须有高度的事业心
,必须有高度的为事业献身的崇高精神。
维护自己的人格、国格,不故意破坏他人的
。
不故意为同行或竞争对手使绊。工作要勤奋
。
办事公道,作风正派,不谋私利,不徇私情
,不利用工作之便为个人打小算盘;坚持真实、准确...
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