33问答网
所有问题
当前搜索:
一个员工签两家公司劳动协议
和
两个公司签劳动合同
的后果是什么?
答:
1、对同时签二家劳动合同,法律并未禁止。所以签双份合同并不违反劳动法
。2、新劳动合同法已再次明确,员工可以签订双份合同。如其中对非全日制用工的规定,就允许员工可以多份劳动合同。3、签双份合同是否对在职的任意一家公司造成损害这是具体问题具体分析:
双份合同并不必然造成对在职企业的实际损害
。如...
员工
可以
签两
份
劳动合同
社保吗?
答:
员工不可以签两份劳动合同并缴纳社保
,同一个员工,只能和一家企业建立劳动关系,签订书面合同,由企业缴纳社保。如果员工已经建立了劳动关系还和其他企业签订合同的,一经发现,企业可以将其辞退,造成损失的由员工自负。一、员工可以签两份劳动合同社保吗不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要...
两家公司能和一个员工签劳动合同
吗
答:
法律分析:两家公司能和一个员工签劳动合同
。双方用人单位同意,法律上是允许两家公司能和一个员工签劳动合同的。若一方用人单位不同意,则可以与劳动者解除劳动关系且不需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
一个员工
可以在A
公司签订劳动合同
又可以在B公司签订劳务合同吗?_百度...
答:
除非全日制用工形式外,劳动者不能建立双重(多重)劳动关系(不能与两个或多个用人单位签订劳动合同)
。《劳动合同法》第三节 非全日制用工 第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十...
与
两家企业签订劳动合同
可以吗
答:
劳动者能否和两家以上的用人单位签订
劳动合同
,
要视劳动者的用工形式的具体情形而定:1、在非全日制用工时,劳动者的时间比较自由
,他可以和两家以上的用人单位签订劳动合同,但是要注意的是,后订立的劳动合同不能影响先订立的劳动合同的履行;2、在全日制用工时,劳动者如果通过兼职的方式和两家以上用人...
一个员工
可以和
两家公司签劳动合同
吗
答:
法律分析:
劳动合同
,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律上是允许的,关键看两家的态度。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。法律依据:《中华...
劳动合同
能不能
签两家
合同
答:
一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。
员工不可以签两份劳动合同并缴纳社保
,同一...
员工
可以
签订两家公司
吗
答:
法律分析:《劳动法》并未禁止劳动者与2家以上企业建立劳动关系,是否违法,关键是看与前一个单位在合同中是怎么约定的,是否约定在合同期限内不得从事其他工作.即有不准兼职或有竞业限制的规定.说白了就是在后的
劳动合同
不得对在先的劳动合同造成不利影响.否则单位有权解除合同,或按合同约定要求...
一个员工
可以和
两家公司
同时
签订劳动合同
和劳务合同吗
答:
不可以的,前后同时签两份
劳动合同
和劳务合同是不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了...
一个
人可以和
两家公司签劳动合同
吗
答:
因为一个员工和两家公司签
劳动合同
,属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的,由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。与此同时,用人单位可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职两家公司能查出来吗
企业员工在其他单位有社保怎么办
两份工作一份交社保一份不交
社保单位与工作所在单位不符
打两份工社保怎么处理
没有合同怎么证明劳动关系
两处拿工资一处上社保合法吗
可以签两家的劳动合同吗
两份工作公司能查到吗