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一个星期休息一天
一个星期休息一天
合理吗
答:
法律分析:
一周休一天
也是合法的。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超8小时,每周不超过40小时。依法因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照有关法律规定可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳...
一周休息一天
合法吗
答:
法律分析:一个星期只休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间,因此
一个星期休息一天
不违法,但是每周工作时间不得超过四十四个小时,超过这个时间还是属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...
一个星期
只
休息一天
是否违法
答:
休息日期国家没有严格限定,只要每周至少有
1天休息
即可。我国实行标准工时制,即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少
休息一天
;每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时。凡是在此范围内的,均属合法安排。即使不属于此范围内,经过劳动行政部门审批,可以实行综合计算工时制或不定时工作制...
一个星期
只
休息一天
是否违法
答:
法律分析:不违法。法律要求用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
每周
休息一天
合法吗
答:
每周只
休息一天
不算违法。用人单位应当让劳动者每周至少休息一天。因为国家规定公司每周至少给员工安排
一天休息
,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。劳动者参与经营活动,应当享有休息,休假的权利,任何单位和个人不得剥夺。劳动法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相...
一个星期休息一天
合理吗
答:
法律主观:公司
一个星期
只
休息一天
,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民...
一个星期休息一天
,为什么一个月有9个半天呢?
答:
一个星期休息一天
,那么一个月也就休息四天,或者是五天的样子,如果休息五天,那么说明了一个月,有五个星期,这也是不可能的,所以说就休了四天半也就是九个半天。
周一单休是什么意思
答:
单休,一种工作休息制度。即每周
休息一天
,工作六天,休息日为第七日,即
星期
日。是1995年以前我国实行每周6天工作制时的休息制度。1995年3月25日,国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定,将每周工作时间改为40小时,即实行双休日工时制,从5月
1
日起实施。 理论上,单休日从那天起成为历史。中国...
每
星期
只
休息一天
,这工资怎么算
答:
每周
休息一天
,工作时间不超过40小时的按劳动合同约定的工资标准计发工资。根据《劳动法》、《国务院关于工作时间的规定》、劳动部《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)规定,用人单位可以实行每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天工作制度。每周休息一天,...
国家法定工作日
一个
月是多少天
答:
没有明确规定一个月工作日多少天,但规定的劳动者
一个星期
应至少休息一天。如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的,可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
一周休一天
不违法,但一周工作六天不给加班...
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