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一个月三千15号发工资怎么算
工资15号发
是
怎么计算
答:
法律分析:每月
十五号发
的是上
个月
一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天
工资
。根据有关的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已...
公司
15号发工资怎么算
?
答:
法律分析:每月十五号发工资相当于发的是上个月一号到月底的工资,就等于公司压了员工15天工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点...
我11月9日开始上班的,
一个月工资
3000,12
月15
日
发工资
我能拿多少?
答:
估计只能拿到1500上下。不少公司都是当月25日-下月25日为
一个
结算周期,但也存在当月
1号
至当月最后一天为一个结算周期,但无论哪一种结算方式,你都无法领满整
月工资
。PS:国家有法律规定,冒似在工资结算日后,
工资发放
日不得超过20天。
每月
十五号发工资怎么算
答:
法律分析:15号发工资,
就相当于是压了你半个月的工资,发的是你上个月的1-30号的工资
!这个应该在上个月月底发的,但是放到了次月15号,所以是压了你半个月的工资没有发!现在很多企业都是这样的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
15号发工资怎么
算法
答:
15号发工资
算法:每月十五号发的是上
个月
一号到月底的工资,就等于公司压了员工15天工资。
每个月
15号发工资
是
怎么算
答:
法律分析:每月
十五号发
的是上
个月
一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天
工资
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指...
...公司法定节假日都休息,请问我十月
工资怎么算
?
答:
十月份工资,要到下个月11/
15号计算
了,法定节假日不会扣工资,你正好10/15号进去,拿半
个月工资
1500元。如果当月就扣除社保的话,社保个人部分自己出,差不多一千四百多吧
请问,我每月有
三千
块工资,
十五号发工资
,我这个月三号上班,公司要求押半...
答:
因为你公司要押半
个月工资
,你每月工资三干,也就是平均每天一百元,到下月
十五号
你工资可以领到二干八百元,三号到十五号半个月少二天,故压你半个月工资还要扣除你月工资二天,所以最多只能领到二干八百元
公司
15号发工资怎么算
答:
法律主观:
1号
上班
15号发工资
的,员工每次领取工资时需要计算上个月整个个月工资即可。而发工资当月还有十五天上班是在下个月十五日发放工资时进行
计算的
。第
一个月
则是会发放半个月的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
3000块钱
一个月
5月27日上班的压15天每个月的
15号发工资
是多少
答:
如果你是5月27号开始上班的话,压15天发
15号
的
工资
的话,一般就发就发三天的工资。
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