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一个月保底干十天走了怎么算
...期
一个月
,新手
保底
1700加各项补贴.我做了
十天了
,我想辞职,我想知道...
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
保底
工资假如
干10天
不用
了怎么算
答:
你好,一般来说,出去其他费用,全勤奖什么的,
按照每天平均工资,就按十天的工资发放
【摘要】保底工资假如干10天不用了怎么算【提问】你好,一般来说,出去其他费用,全勤奖什么的,按照每天平均工资,就按十天的工资发放【回答】保底工资,假如不用这个个人了,就干10怎么算【提问】是我不用他的,不是...
保底
工资6000,工作了
10天
主动离职,可以拿到保底工资的钱吗?
答:
你好!保底工资是6000元一个月,工作了10天主动离职,
不可以拿到保底工资,因为你并没有干满一个月,只能拿你工作时长的工资
。一个月按30天算的话,一天的保底工资为200元,工作了10天可以拿2000元,按31天算可拿到的钱还要少一点。以上都是纯手打,希望可以帮到你!
保底
期间辞职工资
怎么算
?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工...
疫情期间,
保底
5000有
十天
没上班,
怎么算
?
答:
如果你的保底工资是5000的话,那么即使10天没上班的话,他也应该按20天的工资给你的
,因为你确实没去,哪怕在那儿不干活,他也会给你开5000块钱的。
厂里面做计件得4300
保底
做了半
个月
不想
干了
,是
怎么算
得?
答:
厂里面做记性的事情,商保体做了半
个月
不做了是怎么在算的,这个肯定是只能算半个工作了。
保底
期
一个月
上完了突然辞职有工资
怎么
发放
答:
工虽然上班没有满
一个月
就离职了,就应该按与之签订的劳动合同中确认的工资(如。如果还没有签订劳动合同(应在一个月内签订),但只要在这段时间是正常上班的。企业应信守承诺,也应按员工入职前确认的薪资发放:试用期工资或相关条款)按上班天数给予正常发放,树立公司的良好形象 ...
工作了半
个月
不
干了
,工资是按
保底
还是计件算?
答:
每个公司都有月薪,就是每月
保底
基本工资,然后就是加上考核,奖励,业绩,补助等福利待遇。你工作只
干了
半
个月
不干了,那么你就享受不到保底和其它福利待遇,只能按天
计算
工资。
我们公司是按照
保底
发放的工资,
一个月
就2000块钱有活就干。但要是辞职...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10...
我是一名熟练计件工,月薪
保底
工资2500,
一个月
没多少活只上了
十天
班...
答:
如果不是你自己请假的话,应该是
保底
工资2500,
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