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一个月几小时算超时了
法定工时
一个月多少小时
答:
法定工时一个月工作时间上限为176小时
,如果劳动者实际月工作时间超过176小时。工作时间超时的,劳动者可以与用人单位协商,要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费,如果双方协商不成的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的方式来处理。加班多少个小时算违法
每月加班超过三十六小时
违法...
国家规定
一个月
上班不能超过
多少小时
?
答:
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,
但是每月不得超过三十六小时
。也就是说,用人单位制定违反法律规定的加班制度,在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款,均应认定为无效。超时劳动严重损害劳动者健康权。在另一起因超时加班发生工伤的典型案例中,法院认为,此种情况下...
一个月
工作300
小时
,
算是超时
工作吗?如果算的我可以去告它吗?
答:
属于超时工作的,可以告的。
依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用...
劳动法工作时间规定是
几个小时
?
超时
怎么处理?
答:
劳动法工作时间规定劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时,每周至少休息一天
。如果超时则按照加班处理给劳动者付相应的报酬。【法律依据】:根据《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一个月
加班时间不能超过
几个小时
?全年呢?
答:
《劳动法》还规定,安排劳动者加班除了要符合上述一系列规定外,
还应当每月累计不得超过36小时
。而你所在的企业,每天要求职工加班3小时,一周下来就是15小时,一个月下来,每人至少加班45小时以上。因此,厂方与职工签订的专项协议,有些是违反《劳动法》的。根据《劳动法》“违反法律、行政法规的劳动...
高速上待
多久算超时
答:
一、高速上待
多久算超时
1
、高速上待12个小时算超时。驾驶人员如果超过12小时在同一高速路线行驶,或者是超过24小时在高速公路网内行驶,都会按照超时的标准来计算,并且还需要车主交纳相应的超时费用。2、法律依据:《收费公路管理条例》第三十三条 收费公路经营管理者对依法应当交纳而拒交、逃交、少交车辆...
高速服务区休息多长时间
算超时了
答:
当车辆在高速公路停留时间超过24小时,或者在相同的路段上停留时间超过12
小时算超时
。
1
、服务区休息太久是会超时的,因为高速公路超时的规定是,当车辆在高速公路停留时间超过24小时,或者在相同的路段上停留时间超过12小时,这种情况下就需要支付相应的高速超时费。正常情况下高速公路上超时,都是由于在服务...
我家
一个月
宽带360个
小时
、我想知道超没
超时
怎么查?联通的。
答:
如果24
小时
都开着,就是24*30=720小时,就是超了,实际你可以打联通的咨询电话办理
一个月
工作280多个
小时
在劳动法上
超时
吗
答:
肯定
算超时了
,标准工时是176
小时
,加班平时加班36小时,公休日40小时,共252小时,而现象却是280多小时,自然算超时加班了。
员工
一个月
的的加班最多是
多少小时
?超过规定小时可不可以拒绝加班!可不...
答:
1
、《劳动法》第41条规定:延长工作时间每日不得超过3
小时
,每月不得超过36小时。2、按照相关规定,36小时包括法定节假日加班的时间。3、除有相反规定(只能减少时间),当前实行的工作时间是日8小时、周40小时。4、除非有《劳动法》第42条规定的情形,不得违法延长劳动者工作时间。5、延长劳动者工作...
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