33问答网
所有问题
当前搜索:
一个月劳动合同
劳动合同
只签
一个月
合法吗?
答:
劳动合同
只签
一个月
是可以的。根据劳动合同法规定的,劳动合同期限没有法定期限,通常大多用人单位会与劳动者签订一年制、三年或五年制的劳动合同。少于一年的劳动合同是合法的。 一、劳动合同只签一个月合法吗?签订劳动合同并没有严格的时间限制,根据工作性来决定,如果工期只需要一个月,就签一个月...
签
一个月合同
后辞职算违约不
答:
员工签
一个月劳动合同
后辞职的不构成违约,除非用人单位对自己进行了专业的技术培训,并且也约定了服务期,职工在服务期内没有正当理由离职的才算违约,其他情况下,职工有提前离职的权利。 一、签一个月合同后辞职算违约不?签一个月合同后辞职不算违约。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服...
入职
一个月
内签订
劳动合同
合法吗?
答:
入职
一个月
内签订
劳动合同
是合法的,根据《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。上述条款强制性地规定:单位在建立...
劳动合同
可以
一个月
一签吗
答:
劳动合同
可以
一个月
一签。劳动合同法规定,用人单位与劳动者可以签订不同期限的劳动合同,包括一个月、一年、三年或五年等。对于三个月以上不满一年的合同,试用期限制为不超过一个月。不满三个月的合同不得设定试用期。试用期需计入劳动合同总期限。单独约定的试用期将作为劳动合同期限。劳动合同的种类...
劳动合同
可以签
一个月
吗
答:
法律主观:法律没有规定
劳动合同
只签
一个月
是不可以的,但是双方可以协商啊。 反正到期, 单位不续签 的话,就要给赔偿。 签了2次固定期合同,第三次续签时,劳动者可以要求 签无固定期限 的合同,单位不同意的话,也要给赔偿。法律客观:《劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动...
劳动合同
可以签订
一个月
吗
答:
法律主观:
劳动合同
能只签
一个月
。法律并没有规定劳动合同签订的最低期限,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
入职
一个月
后签
劳动合同
合法吗?
答:
入职
一个月
后签
劳动合同
是不合法的,此时是借用追究用人单位的法律责任的。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中,劳动者入职用人单位
1个月
后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。 一、入职一个月后签劳动合同合法吗?劳动者入职用人单位...
劳动合同
可以签
一个月
吗
答:
法律主观:
劳动合同
能签
一个月
。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律客观:《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
可以签
一个月
的
劳动合同
吗
答:
法律主观:法律没有规定
劳动合同
只签
一个月
是不可以的,但是双方可以协商啊。 反正到期, 单位不续签 的话,就要给赔偿。 签了2次固定期合同,第三次续签时,劳动者可以要求 签无固定期限 的合同,单位不同意的话,也要给赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,...
一个月
内签订
劳动合同
违法吗
答:
一、
一个月
内签订
劳动合同
违法吗1、用人单位与劳动者在用工的一个月内签署劳动合同是合法的。若超过一个月单位拒绝签订的,则不合法,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同聘用期只有一个月
劳动合同只签一个月
一份简易的劳动合同
劳动合同期限一个月可以吗
手机上怎么查劳动合同
简单个人劳动合同
一个月的劳动合同有效吗
一页纸的劳动合同范本
小型餐饮店员工合同