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一个月标准上班时间
一个月
上多少小时班算合法
答:
法律分析:劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
。因为月的天数有差异,所以以周为单位计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时...
劳动法规定
一个月上班
多少小时
答:
法律分析:劳动法规定每个月工时约为167小时
。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳...
劳动法规定
一个月
正常
上班
是多少个小时
答:
法律分析:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每月一般不超过176小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
劳动法规定
一个月上班
多少小时
答:
法律分析:我国劳动法规定了每个月的工时不得超过一百七十六个小时
,同时每天的工时不可以超过八小时,每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时,应先与工会和劳动者协商。但每日延长的工时也不可以超过一小时。
国家规定
上班时间一月
不超过多少
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是...
一个月上班
多少
时间
合法
答:
法律分析:月平均
工作时间
为:8小时/日,40小时/周,167.4小时/月(即月平均工作日为20.92日)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人...
法定
上班时间一个月
多少天
答:
法律分析:根据法律规定,
一个月
的法定上班天数通常是21.75天。这是基于每日工作不超过8小时,每周至少休息一天,以及每周
工作时间
不超过44小时的工时制度计算得出的。如果用人单位需要延长员工的工作时间,必须支付加班费。月计薪天数计算方式为:(365天 - 104天)÷ 12个月 = 21.75天。法律依据:《...
国家规定
上班时间一个月
多少小时
答:
法律分析:法律没有规定
上班时间一个月
多少小时。在正常的情况下,每日
工作时间
不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。
劳动法
一个月
多少天制
答:
一、劳动法规定
一个月
是多少天制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日,平均每月为21。75天。根据《劳动法》和《国务院关于职工
工作时间
的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一
标准
工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作...
每月
上班
劳动法规定多少小时
答:
国家规定的
标准
的
一个月工作时间
是176小时。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。劳动法的基本原则:1、基本原则:劳动既是权利又是义务的原则,保护劳动者合法权益的原则;劳动力...
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