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一个月正常出勤天数是多少天
一个月
标准
出勤天数
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于一个月标准出勤天数21.75天
,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一个月
标准
出勤天数
答:
法律分析:应该是21.75天
。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...
劳动法规定
一个月出勤多少天
答:
劳动法规定每个月工时大概是167小时
,其中劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 为你推荐:特别推荐 ...
一个月出勤
按
多少天
算
答:
标准算法的月出勤天数按21.75天算
;标准算法的月出勤天数按21.75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
法定月
出勤天数是多少天
了,是20.92天吗?
答:
你好:根据《劳动法》的相关规定,
实行每天不超过8小时,每周不超过44小时(每月法定工作天数也就是每月23.33天)
。或40小时(每月法定工作天数也就是每月21.16天)标准工作时间.参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com ...
法定月
出勤天数
准确的说
是多少天
?
答:
回答:每月平均20.83天。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
为什么
一个月
的
正常出勤天数是
21.75天?
答:
按国家《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,
21.75天
只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。并不是正常的出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日...
劳动法规定的每月
出勤天数是多少天
,工资计算天数是多少天。
答:
《劳动法》并未规定每月应
出勤
的
天数
,根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:
1
、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(...
一个月出勤
按
多少天
算
答:
标准算法的月出勤天数按 21.75 天算;实际算法的
月出勤天数
等于月实际天数减去休息日。
正常
工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。一、.工伤假考勤...
劳动法规定的每月
出勤天数是多少天
,工资计算?
答:
根据我国的劳动法规定 ,这个月的
正常
出行应该是21天 ,具体的工资算法 ,就是用每个月的底薪 ,除以21天,就是每天的工资
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