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一个月正常出勤天数
一个月
标准
出勤天数
答:
法律分析:应该是21.75天
。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...
劳动法规定
一个月出勤多少天
答:
法律主观: 劳动法规定每个月工时大概是167小时
,其中劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 为你推荐:...
一个月
标准
出勤天数
答:
用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。根据最新法律规定,
我国的法定工作时间是指每月工作21.75天,每天工作8小时
。法律依据:《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
国家规定
一个月出勤多少天
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
应
出勤天数
怎么算
答:
正常
的应
出勤天数
为:26天国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内。如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多企业都在违法,一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天,这不符合工时计算方法。正常的应出勤天数为:26天国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内。如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多...
一个月出勤
按
多少天
算
答:
正常
工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。
出勤天数
计算方法如下:
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、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤...
月
出勤天数
怎么算
答:
月计薪天数=(365天-104天)
÷12月=21.75天
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四...
一个月出勤
按
多少天
算
答:
1. 标准算法中,月出勤天数通常按照
21.75天
来计算。2. 实际算法中,月出勤天数等于该月实际天数减去休息日。3. 正常工作日的每日工作时间不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日工作时间总计不超过11小时。4. 根据劳动法,每月加班时间不得超过36小时,即最多12天每天可加班3小时。5. 出勤天数...
一个月出勤
按
多少天
算
答:
标准算法的月出勤天数按 21.75 天算;实际算法的
月出勤天数
等于月实际天数减去休息日。
正常
工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。一、.工伤假考勤...
一个月
满勤
是多少天
?
答:
国家规定
一个月
多少天算满勤 满勤是单位自己定的 法律上只有最高工作时间 每天8小时 每周40小时 望采纳 月薪计算,一个月按多少天 您好,很高兴为您解答:正确的工资计算方法总结如下:1、应发工资总额=工资标准×(实际
出勤天数
+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假日天数)+加班工资 ...
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