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一个月没上满26天就不买社保
...手册讲到
一个月
一定要上足
26天
班。如果
没上
足
就不
给予员工
交社保
。她...
答:
当然有冲突了,而且是不合法的
,我国《劳动合同法》规定:一但确立劳动关系必须签定劳动合同,当然缴纳社会保险是老板的义务,是必须的;而且我国《劳动法》关于劳动者工作时间也有专门的条例,条例明确规定:职工每天工作时间为八小时,但对于特殊企业可以自行灵活安排工作时间,只要不超过每周四十小时,都是...
不上满26天
班就没得
社保
补贴400元吗
答:
不上满26天班就没得社保补贴400元是错误的
。劳动法是规定入职30天内上保险,不是26天,通常上够26天班也是单位缴纳。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
劳动法有规定员工没有上足
26天
的班老板就可以
不
帮员工
买社保
的吗?还...
答:
劳动法规定,企业有义务给员工
缴纳社保
。你们老板
不
给你
交社保
,你就拿着劳动合同,工资条,考勤卡去社保局和劳动监察部门投诉,让你们老板给你缴纳社保,赔偿损失。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳动法有规定员工没有上足
26天
的班;老板就可以
不
帮员工
买社保
的吗?还...
答:
社保是这样规定的,
只要企业和你签订了劳动合同,那么他必须给你缴纳社保
,你有事请假和缴纳社保没有关系,社保是企业必须履行的职责,社保分几部分,企业和个人都要缴纳,养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要...
企业上班没
满二十六天
扣养老保险合法吗
答:
职工入职一个月内单位就应该交社保,这一个月任何时间单位办社保缴费都是合法的
。工作26天扣养老保险合法的当月只要单位为职工办了社保缴费,发工资时候就可以代扣社保费用 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
不上
够
26天
班
就不
发
社保
吗?
答:
2月份应该也是有保险的,没上班可以算事假,但是
社保
应该要
缴纳
的。
出勤
不
够
二十六天
,要自己全额缴
社保
缴费合法吗?
答:
现在的劳动法还是比较健全的,明确规定企业应该为员工
缴纳社保
。如果出勤
不
够
26天
,要自己全额缴纳社保是不合法的。
我想问
一个月没
有坐
满26天
,
社保
要自己补交,我只做了18天,相差八天...
答:
没有此说法。你可去当地
社保
中心咨询,然后将咨询师的意见告之单位。
员工
一个月上
多少天班,公司给员工
交社保
?
答:
正常的话上二十二
天就交社保
,加班
不
算,就是
一个月
有的公司上168小时,但是有的公司是上174小时。
一个月
出勤
26天
还能算临时工吗
答:
算
不
算临时工,不是根据上班天数来决定的,还要看工作性质。所谓的临时工事实是就是指的一些工作场所里非正式雇佣的劳工,这样的员工是没有试用期,只要直接上岗就可以的。它享有的薪酬以及福利也没有正式员工那般丰厚。企业又或者是相应的机构聘用临时工的目的就是为了可以处理短期内出现的一些额外的工作...
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