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一个月的合法工时
国家规定的标准的
一个月工时
是多少小时?
答:
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、根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
国家规定的标准的
一个月工时
是多少小时
答:
国家规定的标准的
一个月工时
是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
国家规定
一个月的
工作日是多少天
答:
按照国家规定
一个月的
工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
国家规定的标准的
一个月工时
是多少小时?
答:
国家规定的标准
一个月工时
通常为176小时,这一标准是以每个劳动者每日工作时长加上合理休息时间为基础的。以下是详细的解释:在我国的劳动法律体系中,针对工时制度有明确的规定。一般而言,劳动者每日工作时间不超过八小时被视为标准工时制度的核心内容。在此基础上,每周工作时间不超过四十小时,保证劳动者...
正常员工上班
一个月工时
为多少
答:
正常员工上班
一个月工时
为176至184小时。依据:第一,中国劳动法规定
的工时
制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。1、根据《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。2、有条件的企业应实行标准工时制。3、部分...
一个月
工作多少小时算
合法
答:
法律规定工作时间为一周44个小时,
一个月
176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时
制度。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...
一个月
加班超过多少小时算违法
答:
一、我国
一个月
加班多少小时算违法?每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时
制度。第四十一条:...
一个月
是多少
工时
答:
法律主观:
一个月的
平均工作时间一般是20.83天×8小时=166.64小时。我国规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果单位实行综合计算
工时
工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。法...
法定
工时一个月
多少小时
答:
法定
工时一个月
工作时间上限为176小时,如果劳动者实际月工作时间超过176小时。工作时间超时的,劳动者可以与用人单位协商,要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费,如果双方协商不成的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的方式来处理。加班多少个小时算违法每月加班超过三十六小时违法...
国家规定的标准的
一个月工时
是多少小时
答:
国家规定的标准的
一个月工时
是176个小时,因为我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。 法律依据 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
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