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一个月请7天事假过分吗
公司规定每月
事假
不得超过
7天
,员工请假7日后,不能回来上班,但公司未...
答:
公司可以制定规章制度,规定请假程序,也可以对职工每月一般
事假
天数进行限制,但规定劳动者假期满后不能回公司上班是侵犯劳动者工作权利,显失公平,属于违法。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行...
休
7天
假去旅游休7天假去旅游合适吗
答:
如果你休
一个
更长的假,你的身心将得到更好的休息,你也将能够为你未来的工作培养一个良好的健康,所以你将有更多的精力专注于你的工作。 2.
请七天
假
过分吗
老婆生孩子的时候请假,有15天陪产假如果是在一些机关事业单位。但是如果是在一些私企,领导可能很久都不会给你批。一般需要几个星期。这几天好好照顾老婆孩子...
一个月
请假不能超过多少天
答:
1、
一个月请事假
不能超过20天。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间...
哪家公司都有规定"
请七天
假,扣除半
个月
工资"这么做违法吗
答:
不合法
。公司的做法违反我国的劳动合同法。1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。4、用人单位克扣员工工资的,员工可以向当地劳动部门投诉、举报,请求依法处理。
请7天
丧假合理吗
答:
请7天丧假不一定合理
。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假,但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资,...
请问公司月休一周俩天、
事假七天
、公休俩天就没有啦吗?
答:
这种婧况,一般可以做为=个解释。一,如果再给=天公休,那么他就是答你
七天事假
的,=,如果不给二天公体了,那么他就是五天事假的。。
请7天
丧假合理吗
答:
丧假一般不得超过5天。如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过
7天
。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按
事假
处理。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,...
...接下来了
一个月
我能一直申请
事假吗
有什么后果吗
答:
可以申请的,但是一般公司对于请
事假
是有规定的,
一个月
最多可以请多少天、一年不能超过多少天 否则按照什么处理,办理停薪留职的话要看看你是什么理由,是有大病还是什么原因?最主要是看看领导怎么看到你的事情了,如果你已经打算离职了,可能同事都应该知道了 要是被领导知道肯定也知道你是不想上班办理...
事业单位能请3
个月事假吗
答:
可以,但会影响工资。事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假是无薪假,事假是以天或者小时为计算单位的。事业单位事假请假最长时间规定,具体如下:
1
、工作人员
请事假
超过6
个月
的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者...
公司规定
一个月
累计
事假
或者旷工三天就算是自己辞职了,合理吗?
答:
一般来说,旷工是连续达到3天以上才能够解除劳动合同,记住,是连续。如果说你旷工2天,第三天又来上班了,或者按你说的,
一个月
累计下来3天的话,是不允许开除的,如果公司硬性开除的话是违法劳动法的。
事假
这些就不用说了,只要你请了假,上级也批了的话,就没什么关系了。
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