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一个月超过多少时间算加班
《劳动法》规定
一个月加班时间
不得
超过多少
小时?
答:
《劳动法》规定一个月加班时间不得超过三十六个小时
,每日不能超过三个小时,这都是有法律规定的,而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。 一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时?1、《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至...
一个月加班
最多不能
超过多少
小时
答:
每月加班时间不得超过36小时
。【法律分析】用人单位只有在确有生产经营需要的情况下,才可适当延长工作时间,即加班。在保障劳动者身体健康的条件下,每日加班时间不得超过3小时,每月累计加班时间不得超过36小时。
双休日加班的时间也计入36小时之内
。加班一般指用人单位经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在...
一个月加班超过多少
小时算违法
答:
我国一个月加班超过三十六个小时就算违法
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。一、我国一个月加班多少小时算违法?每月加班...
国家规定
一个月
工作不得
超过多少
小时?
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。
超过这个标准就是加班小时
。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定
每周工作5天,每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法规定
一个月加班
不能
超过多少
小时
答:
一个月加班不能超过36小时
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位可以在保障员工身体健康的前提下,经与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般情况下,每日不得超过1小时,特殊原因时每日不得超过3小时,但每月累计加班时间不得超过36小时。超时工作需合法协商,超时工作应支付加班费。
一个月
的
加班时间
不得
超过多少时间
?
答:
法律分析:一个月的加班时间不得超过36小时。根据相关法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。
每月不得超过36小时
。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照相关标准支付加班加点工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
一个月加班超过多少
小时算违法
答:
我国法律规定,
每月加班时间不得超过36小时
,超过这个时长即视为违法。用人单位在生产经营需要时,可以与工会和劳动者协商延长工作时间。通常情况下,每日加班不得超过1小时;在特殊情况下,每日加班时间不得超过3小时,但每月总时长仍不得超过36小时。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,国家实行...
国家规定每月
加班时间
不能
超过多少
答:
法律分析:
劳动法规定一个月加班时间不得超过三十六个小时
,每日不能超过三个小时,这都是有法律规定的,而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
国家规定上班
时间一个月多少
小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定:一周44个小时,一个月176个小时。
超过这个标准就是加班小时
。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月加班
不能
超过多少
小时
答:
员工每月的
加班时间
不得超过36小时。6. 用人单位在生产经营需要时,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长不得
超过1
小时。7. 在特殊情况下,如需进一步延长工作时间,每日不得超过3小时,但每月总加班时间仍不得超过36小时。8. 保障劳动者的身体健康是延长工作时间的前提条件。
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