33问答网
所有问题
当前搜索:
一人多岗只能辞职吗
一人多岗
身体吃不消可以马上
辞职吗
答:
可以
。根据华津网官网查询得知。一人多岗身体吃不消可以马上辞职,只需要用人单位统同意即可。劳动者可以与用人单位协商,用人单位同意的,可以马上离职。一人多岗一人多责是指一个人肩负多个岗位并担当多种责任。
一人多岗
违反劳动法吗
答:
【法律意见】依据劳动法的规定,
一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的
。你这种情况属于违反劳动法的相关规定,上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
一人多岗
违反劳动法吗
答:
一人多岗
不违反劳动法。劳动合同法没有禁止劳动者与多个用人单位形成劳动关系的情形,但在工作期间如严重违反该用人单位的劳动纪律,或影响其他用人单位的工作,有可能被用人单位以违反劳动纪律为由解除劳动关系的。如果劳动者认为个人的报酬违反了同工同酬原则时,有权向仲裁或启发部门申请裁断,如果某劳动...
一人多岗
违反劳动法吗
答:
法律分析:在工作时间内是不允许的
。劳动合同法规定,用人单位录用未解除劳动合同的劳动者的,那么上个用人单位可以要求下个用人单位赔偿。劳动者在工作时间内做与其他有关工作的,用人单位可以单方解除合同。且平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
一人多岗
一
岗多
能方案
答:
二、 所谓
一人多岗
是指在开展岗位培训时,不仅让员工熟悉自己目前的工作岗位,还要学习并熟悉相关岗位的工作;三、所谓一
岗多
人是指某个岗位目前除去专人负责外,还要有储备人才,他们也有能力从事这个岗位的工作,一旦有人离开某个岗位,立即有相关员工自动补上。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
一人多岗
违反劳动法吗?
答:
一人多岗
不违反劳动法,但可能违反会计法或其他法律法规。例如会计岗和出纳岗不能兼容。
创业公司
一人多岗
怎么办?
答:
始创企业
一人多岗
很平常,比方人事岗兼行政没题目,然而往干经营的便是忽悠了,年后离任吧
一人多岗
劳动仲裁
答:
法律分析:岗位是双方在劳动合同中明确约定的,看是否有岗位相关工作也可以安排的约定,没有,原则上员工是可以拒绝用人单位的其他工作安排的,但实际上,大多数小公司上述问题很难避免,管理混乱、工作内容混淆是常态。首先,应当看调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整...
国营企业的炼油厂
一人多岗
一人一岗 倒班职业病的问题,希望明白的人...
答:
诊断职业病后厂房是不可单方面解除劳动合同的。关于劳动强度方面的问题跟职业病相关较少,个人认为不合理的用工制度首先可向厂方提出,如无改善,可以向劳动稽查部门和仲裁部门申诉。您未说明工种和接触有毒有害物质的具体情况,
只能
大体讲讲。有具体问题可以再联系。
国企单位员工长期
一人
两
岗
不多加一分钱
答:
虽工人地位低,国企单位保障好,如果在老板的私企干活呢?要更多利益
只能辞职
不干了!你到退休时才知道相同工龄你比打工者退休工资每月多一千,你比公务员少一千五百左右!这就是劳动者的权益!企业是按自身的利益办章按事!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一人兼两岗怎么拒绝
如何解决一人多岗问题
一个人干三个人的活要辞职吗
一人多岗的利弊
一人多岗忙不过来怎么办
一人多岗的劳动纠纷
一岗多职一薪合法吗
一人多岗怎么办
一人兼两岗一不加工资