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一周工作时间40还是44小时
每周工作时间
不超过
44小时还是40
小时
答:
劳动者每周工作40小时
。依据相关法律规定,每周工作时间40小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。超过八小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过三小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天...
劳动法规定
每周工作时间
是
40还是44小时
答:
1、职工每日工作8小时、
每周工作44小时
。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。3、因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。4、任何单位和个人不得擅自延长职工...
每周工作时间
不超过
44小时还是40
小时
答:
劳动法规定每周的工作时间为40小时
,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 用人单位由于生产经营需要,经与工...
劳动法
每周工作时间40
小时
还是44小时
答:
法律主观:劳动法每周工作时间40小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作...
劳动法
每周工作时间40
小时
还是44小时
答:
劳动法规定一周工作不超过44个小时
。根据相关规定,根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下:1、可以到...
每周工作时间
不超过
44小时还是40
小时
答:
劳动法
每周工作时间40
小时,平均每周工作时间不超过
44小时
。1994年1月24日,国务院第15次常务会议通过了《国务院关于职工工作时间的规定》,规定从1994年3月1日起,在中国境内的国家机关、社会团体、企事业单位以及其他组织的职工,统一实行每日工作8小时,平均每周工作44小时的工时制度。时隔半年不到的时间...
劳动法规定
每周工作时间
是
40小时还是44小时
答:
劳动法规定
每周
的
工作时间
为
40小时
,且平均每周的工作时间是不超过
44小时
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证...
每周工作时间
不超过
44小时还是40
小时
答:
”从劳动者权益保护角度看,《国务院关于职工
工作时间
的规定》关于“
40小时
”工时制度和《劳动法》并不冲突。《劳动法》第一条旗帜鲜明的表明了“保护劳动者的合法权益”的立法宗旨,《劳动法》本质上是保护劳动者权益的法律,且《劳动法》规定
每周
的工作时间是不超过
四十四小时
,并不是必须四十四小时。国...
劳动者
每周工作40还是44小时
答:
劳动者
每周工作时间
一般为
40小时
。根据法律规定,正常每周工作时间不得超过
44小时
,且每天工作8小时。若工作时间超出,用人单位需支付加班费,且每日加班不得超过3小时。我国法律规定,一年365天中,扣除52周的休息日104天和法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,平均每月工作20.83天。按照每天8小时计算...
劳动法
每周工作时间
答:
劳动法规定
一周工作
不超过
四十四
个小时。根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是
40小时
。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多
44小时
。
工作时间
又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
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