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一天60元的双倍工资多少
60元的双倍工资
不是180吗因为自己本身就有60?
答:
60元的双倍工资是120
,工资是以目前自己的日工资为基数翻一倍是120。你说的自己本身就有60,,,那60 是不是工资,是不是别人发的?所以本身就有60这个说法不成立。因为它本来就不是你的。得到了的东西才是你的。
双倍工资
的赔偿是怎么计算的
答:
1、赔偿时间:自工作之日起届满1个月后的次日起算,最长赔偿时间为11个月,即自工作起届满一年以后的部分不予赔偿。2、日常工资标准:每月实发工资,不包括年终奖、加班费等奖励补贴。3、计算周期:入职之日起一个月的次日起,至一年前
一天
。4、扣除已发工资:
双倍工资
应按已付工资计算。5、不得低...
双倍工资
怎么算?
答:
双倍工资
的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
关于星期天加班
双倍工资
,是否包括应当工资在内
答:
关于星期天加班双倍工资,是包括应得工资在内的,
也就是如果工作日工资为30元,节假日双倍工资总共为60元
。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在...
双倍工资
怎么算的
答:
月
工资
、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠...
一天
80
双倍工资
是
多少
答:
160。
一天
80,当员工在休息日工作时,其享受
双倍工资
,用算式80乘以2即可得出结果,结果为160元。
100
一天双倍工资
怎么算
答:
法律分析:
双倍的
工资就是200
元的
。底薪除以底薪规定的上班天数除以
每天
8个小时这是实际的小时工资,这个数乘以2再乘以你加班时每天的小时数就是所谓
的双倍工资
了。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
请问
双倍工资
怎么算法,比如说
一天工资
200那双倍工资是不是六百呢?还是...
答:
工作日双倍:按照这种计算方式,如果
一天的
工资为200元,则
双倍工资
为400元。休息日双倍:按照这种计算方式,如果一天的工资为200元,并且该天是休息日,则双倍工资为600元,即一天的工资乘以3。需要注意的是,双倍工资的计算方法应该在公司的制度或个人与雇主之间的协议中明确规定,以免产生误解或纠纷。
双倍工资
的计算?
答:
假如2200元是合同约定的工资,那么2200元是上满21.75天该得的工资,如果你上班一个月天数是30天,
每天
上班12小时,有8天是双休日(假如这个月没有法定假日)这8天为
双倍工资
,工作日(周一~周五)每天加班4小时为1.5倍工资。那么要计算出你这个月不休息,每天上班12小时的报酬,只需计算出每小时...
99
元一天
节假日
双倍工资
怎么算?
答:
节假日
双倍
工的计算方式是月工资基数除21.75天乘300%乘加班天数。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
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