33问答网
所有问题
当前搜索:
一定需要离职证明才能入职吗
没有
离职证明能入职吗
答:
法律分析:无离职证明是可以办理入职的
,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
入职必须
提供
离职证明吗
答:
入职必须提供离职证明
。入职材料:1、一寸免冠照片3张;2、身份证原件或户口复印件;3、学历、学位证书原件;4、与原单位解除或终止劳动合同的证明;5、体检合格证明。新人的入职手续有:1、填写《员工履历表》;2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》使其具备基本公司工作知识,要求其通过...
入职
新的公司
需要离职证明吗
答:
入职新的公司需要离职证明
,具体规定如下:1、一般新公司要求出具该证明是要规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任;2、离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明:(1)证明用人单位与劳...
没有
离职证明能入职吗
答:
法律分析:没有离职证明也可以入职
。离职证明是为了保证已经和上一个用人单位解除了劳动关系。在入职的时候有些单位也不需要离职证明。如需要的话,也可以和用人单位签署承诺书来代替离职证明。法律依据:一、《劳动合同法》第五十条,劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
没有
离职证明可以入职
新公司吗
答:
法律分析:无离职证明可以入职
。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,但这并不离职一定要准备的文件,如果单位没有特别要求的,没有离职证明也可以入职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当...
离职证明
的作用是什么?
入职
新公司
一定需要吗
?
答:
没有
离职证明
也是
可以入职
新公司的,具体也要按照用人单位的规定进行处理,用人单位要求有离职证明主要是为了避免入职人员还没有与原用人单位解除劳动关系,引发的一系列的问题是
需要
赔偿的,如果该员工在上一家公司签了竞业限制,那么就要赔付
一定
的违约金,这是由新用人单位赔付的。这也是有很多公司要求需要...
没有办理入职
需要离职证明能入职吗
答:
法律分析:无
离职证明
是
可以
办理
入职
的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题
需要
进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
入职
新公司
需要离职证明吗
答:
法律分析:法律规定单位在员工离职的时候有义务给员工开具
离职证明
,但是法律并没有规定员工
入职必须
提供离职证明,不过很多公司会要求员工入职时
需要
提供离职证明,不同的公司做法不同,有的严格些有的松散些,有的完全不要求提供,这个没有绝对的标准,一般大公司、管理比较严格规范的公司都会要求入职时要...
入职
新公司
必须要离职证明吗
答:
法律主观:没有
离职证明能入职
新公司。离职证明的主要目的是证明劳动者与其他单位不存在劳动关系,避免造成纠纷。离职证明并不是入职的必需材料,劳动者可以和用人单位协商签订承诺书,承诺与其他单位不存在劳动关系。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作...
无
离职证明
会拒绝
入职吗
答:
无
离职证明
不会拒绝入职。实际上出具离职证明是用人单位的法定义务,能够证明劳动者已经和用人单位解除劳动关系,用人单位不能以劳动者尚有未了事宜而拒开离职证明。员工
入职需要
提交的资料如下:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件;2、一寸免冠照片;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新入职没有离职证明可以吗
国企没有离职证明能入职吗
去新单位没有离职证明可以吗
提了离职又不想走了怎么补救
离职证明还没拿到可以入职吗
大公司没有离职证明能入职吗
自离没有离职证明能入职吗
无离职证明会拒绝入职吗
没有离职证明是否能入职