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一把手调整单位人员
事业
单位一把手
换人会对单位内部
人员
变动有影响吗?
答:
单位
主要负责人的变更不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十五条:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行。”
国企
单位一把手调
走,内部
人员
有影响吗
答:
作为一线工作
人员
没有影响,他们谁来当领导都一样。作为
单位
行政人员,他们肯定受影响。
单位
换了
一把手
后,哪个岗位被调换的最多?为什么?
答:
我认为
单位
换了
一把手
之后,办公室主任人教科长,财务科长,核心业务科室负责人这些岗位被调换的最多;因为这些岗位在公司中是非常重要的职位,如果换了一把手之后,领导都会把自己的心腹安排在这些岗位上。
一个
单位
新换
一把手
后,哪个岗位会被调换的最多呢?
答:
总结:所谓一朝天子一朝臣,每一个一把手上任之后,都会进行一些岗位
调整
,一把手为了把
单位
的大权握在手里,就需要把一些重要岗位的
人员
进行调整,调整到对自己有利的局面。
单位一把手
刚换,下属如何做
答:
先观察一段时间 给新领导一个老实可靠的印象 。千万别耍小聪明 ,着急巴结新领导。
领导走之前会调动
单位人员
吗
答:
理论上,一个人只要在职,就享有相关权力。所以,在调走之前,只要是正常行使权力,就没有任何问题……实际上,这个时候提拔下属,应该需要经过相关审核程序吧……只有各方面都符合规定,才能最终得到执行和落实……如果被确定有问题,那么,这个提拔就是不允许的,是要被叫停的。
单位一把手
退休前六个月有
调整
本单位人事的权力吗
答:
只要一天还在岗位上,就有一天的权力
事业
单位一把手调
走了会从本单位提拔新领导还是外
单位调
来
答:
这个两种可能都会有,从本单位提拔,有利于工作衔接,从外
单位调
来,有的也很熟悉工作。从哪儿来任职,是上级安排咱只能认真工作,没办法改变让谁来当领导。
单位一把手
原来的下级能调到现单位吗?
答:
完全可以。俗话说一朝天子一朝臣,一个部门或者一个子公司,其实就是一个小官场,很多子公司
一把手
上任的时候,都会带上自己的人手,这是职场常态吧。
单位
的
一把手调
走了,我们有必要巴结临时主持工作的副职吗?
答:
没有多大必要,因为你们一起工作了很多年,对你的印象不可能在几天内得到根本改变,所以继续不卑不亢,做你自己。
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