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一级主任科员晋升副处长
一级主任科员
可以直接提
副处
吗
答:
可以。根据查询百家号信息显示,
一级主任科员
就是职级的一种,可以直接提拔
晋升
为
副处
领导职务(县处级副职),也可以直接晋升为四级调研员职级,同样达到
副处级
。
一级主任科员
多久可以提
副处
答:
一级主任科员
提
副处
实职两年,非实职三年,具体需要视情况而定。正常情况,按规定,事业单位或者行政单位副科到正科级,如果是实职,副科两年就可以提到正科岗位;如果是非领导职务,比如主任科员,则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。晋升条件:1、
晋升科员
须任办事员满8年,级别达到25级。2、晋升副科级...
正科到
副处
需要什么条件
答:
1、事业正科(管理七级)
晋升副处
(管理六级),需在管理七级岗位上任满三年,具备大专以上学历,年龄一般不超过五十周岁,部分放宽到五十五周岁。2、公务员正科实职晋升副处实职,需在正科实职岗位上任满三年;正科实职晋升四级调研员,需具备一级主任科员,并任职满两年;正科的二级主任科员和
一级主任科员晋
...
一级主任科员晋升副处长
,职级怎么算?
答:
正常情况下,自动
晋升
为四级调研员呗,职级跳级晋升是要有充足理由并经审批同意的。
主任科员晋升副处
条件
答:
4、
晋升副处
须任正科级或乡科级正职、
主任科员
满15年,级别达到19级。5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。6、根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正...
主任科员
任职几年可
升为副处
?
答:
主任科员
是正科级,任职满三年后可以选拔为
副处
。\x0d\x0a党政领导干部选拔任用工作条例第八条规定,提拨担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:\x0d\x0a(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。\x0d\x0a(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下...
现为
一级主任科员
,提前一年退休能
升副处
法算吗?
答:
不能退休后不能晋升级别了,
晋升副处
需要达到相关的条件。党政领导干部选拔任用工作条例第八条规定,提拨担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
主任科员
可否提任
副处级
领导职务
答:
主任科员
可以提任
副处级
领导职务。对于正常的升迁,主任科员和正科级领导职务同样可以直接提任副处级领导职务。当然,正科级领导职务的提升几率要比主任科员大一些。主任科员也可先转任正科级领导职务再提任副处级领导职务,虽然是平级但是同样属于台阶升迁,就像县长转任县委书记,虽然平级,毕竟是不一样的。...
公务员法规定正科转
副处
期限规定
答:
晋升副处
须任正科级或乡科级正职、
主任科员
满15年,级别达到19级。任职年限即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为
1
周年。“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年。
主任科员是什么级别?
主任科员晋升副处
的条件
答:
主任科员晋升副处
的条件 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级。主任科员是中国公务员职务的一种,属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级,属于非领导职务,所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。职务工资上有区别,实职正科级略高于主任科员。各省...
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