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一般发工资是发本月还是上月
工资是发上
个
月还是本月
答:
一般公司都是在次月初发放上月工资
,发工资的时间往往体现了单位的实力和经营理念。现金流好的单位,一般在10号之前发;大多数单位在15号之前发;少数单位在15号以后发,甚至还有单位压着发上上个月的工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
发工资是发
的当月
还是上月
答:
上个月
。根据查询华律网显示,发当月工资统计出勤率难,财务计算工资需要时间,企业会在下个月发上个月的工资。
30号
发工资一般发
当月
还是
次月
答:
法律分析:30号发工资是当月的,工资按月发放
。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
10号
发工资是发上
个月的吗
答:
10号发工资是发上个月的
。1、工资发放时间由雇主和员工协商确定;2、月薪通常在每月10号发放,代表上个月的工资;3、此做法便于雇主财务结算;4、确保员工及时收到应得工资。工资发放的时间规定:1、按月支付工资的原则:根据《劳动合同法》规定,用人单位应当按月支付劳动者工资;2、工资支付周期的确定...
发工资是发
的当月
还是上月
答:
工资的发放通常是基于上一个月的劳动成果
。具体发放时间由用人单位与员工协商确定,并在劳动合同中明确。在中国,大多数公司习惯在次月的10号前支付上一个月的工资,但也有公司在15号前或后支付,甚至有个别情况会延迟至发放上上个月的工资。拖欠工资的行为是不合法的,根据相关法律规定,用人单位拖欠...
国企
发工资是
当月的
还是上
个月的
答:
因此,当月发放的工资就是当月的,而不是下月的,
本月
结算
上月
的考勤情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守法律规定 。曾经有人根据
发工资
的时间,将公司分为了三种:一种...
31号
发工资是
当月
还是上
个月
答:
1. 各公司的发薪日政策各不相同,上个月的工资通常在当月的某个日期发放。2. 在某些公司,
工资发放
日为每月的31日,员工在此日会收到上个月的整
月工资
。3. 另外一些公司则选择在每月的最后一天
发放工资
,无论当月天数多少。
10号
发工资是
当月
还是上月
的
答:
工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。
是上
个整月工资,因各单位财务核算工资以月为单位,每月1日开始把上月各部门各生产线登记考勤和生产日值累计按时工或生产值定额计酬,还需一定时间核算和审批,按单位规定每月至10号止
发放上月工资
。在中国,由用人单位承担或者支付
给
员工的下列费用不属于工资...
每月
工资发放
时间的规定
答:
展开全部
工资发放
时间由用人单位与劳动者约定,我认为
一般是
在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
5号
发工资是
这月的
还是上月
的
答:
上月的。“5号
发工资
”通常是指用人单位在每月的第五个工作日或者星期一发放劳动者上一
月份
的全部工资。但也有一些企业选择其他时间段来
发放上月工资
,比如月中或者月末。
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