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一般涉密人员离职脱密期管理
涉密人员离职
离岗离职实行什么
管理
答:
涉密人员离职
离岗离职实行管理如下:1、涉密人员离岗离职实行
脱密期管理
;2、涉密人员离岗离职前,应当将所保管和使用的涉密载体全部清退,并办理移交手续;3、涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密;4、
一般
情况下,核心涉密人员的脱密期为2年到3...
涉密人员
离岗
离职
实行什么
管理
答:
涉密人员
离岗
离职
后,相关部门仍需对其进行一定的
管理
和监督。首先,他们需要与原单位签订保密承诺书,明确其保密义务和责任。其次,涉密人员在
脱密期
内需定期向原单位报告个人情况,如工作单位、联系方式等变动情况,以便原单位及时掌握其动态。此外,原单位还需对涉密人员进行定期回访和监督检查,确保其遵守...
涉密人员
离岗
离职
实行什么
管理
答:
根据保守国家秘密法规定
涉密人员
离岗
离职
实行
脱密期管理
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。法律依据 《保守国家秘密法规定》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不...
一般涉密人员离职
离岗可不实行
脱密期管理
是否正确
答:
涉密人员离岗
离职
实行
脱密期管理
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,
一般涉密人员
为1年至2年。脱...
涉密人员脱密期
可以
离职
吗
答:
涉密人员离岗
离职
实行
脱密期管理
。核心涉密人员的脱密期为3至5年,重要涉密人员的脱密期为2至3年,
一般涉密人员
的脱密期为1至2年。国家另有规定的,从其规定。涉密人员的具体脱密期由所在机关、单位确定。公务员脱密期内
辞职
批准的,任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批,其中...
一般情况下
一般涉密人员脱密期
答:
法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》 第三十八条 涉密人员离岗
离职
实行
脱密期管理
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。一般情况下
一般涉密人员
脱密期不超过十年。1、国家秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和...
一般涉密人员
的
脱密期
为
答:
一般涉密人员
脱密期是六个月至一年,自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起开始计算。根据法律规定,涉密人员离岗
离职
实行
脱密期管理
。《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露...
脱密管理期
由谁负责
答:
一、
涉密人员
离岗(离开涉密工作岗位,未离开本机关、本单位)的,
脱密期管理
由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位,调入其他国家机关和涉密单位的,脱密期管理由调入单位负责;属于其他情况,由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。二、脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在
离
...
脱密期管理
由谁负责
答:
涉密人员
离岗的,
脱密期管理
由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位,调入国家机关和涉密单位的,脱密期管理由调入单位负责;属于其他情况的,由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》 第十八条 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围,应当根据情况...
涉密人员脱密期管理
答:
“
离职
”,是指
辞职
、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关、本单位的情形。
脱密期管理
要求主要包括:与原机关、单位签订保密承诺书
涉密人员
脱密期,做出继续遵守保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺;及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备,并办理移交手续;未经审查批准,不得擅自出境;不...
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