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一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间是
一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间是
( ) A.19世纪初 B.19世纪...
答:
【答案】:D劳动法成为独立法律部门的时间较民法共同调整。随着资本主义的发展,
20世纪初
,
特别是随着1910年法国《劳动法典》、1918年
《苏俄劳动法典》等劳动法典的颁布,各国民法中规定“劳动力租赁”的内容与工厂法的内容融合于一体,劳动法完全从民法中脱离出来,开始独立发展,形成了自身的品格和传统,...
一般认为劳动法成为独立法律部门的时间是
答:
1994年
。劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称。劳动法在法律体系中是独立的一个法律部门,它规范了劳动关系双方的权利和义务,并规定了劳动关系的建立、运行和调整机制。
一般认为劳动法成为独立法律部门的时间是
答:
劳动法成为独立法律部门的时间是20世纪初
。劳动法是一门专门规范劳动关系的法律学科,主要涉及雇佣关系、劳动合同、工资和福利、劳动时间等方面的法律规定。在人类社会发展的过程中,随着工业化和劳动力市场的形成,劳动法逐渐成为一个独立的法律领域。20世纪初,随着工业的推进和劳工运动的兴起,各国开始意识...
一般认为劳动法成为独立法律部门的时间是
答:
20世纪初
。劳动法的独立法律部门的确立可追溯到20世纪初。在许多国家,包括欧洲国家和美国,劳动法的独立法律部门的确立与工业化和工人运动的兴起有关。在国家,工人开始组织工会,争取更好的工作条件和权益,并推动立法保护工人权益的出台。劳工运动促使政府制定独立的劳动法,以确保工人的权益得到保护。
劳动法成为独立法律部门的时间
答:
1802年
。从1802年以后的百余年间,西方国家的劳动法逐渐从民法中分离出来,成为独立的法律部门。
劳动法成为独立法律部门的时间是
答:
19世纪初。
劳动法成为独立法律部门
意味着劳动法作为一个
独立的
法律领域,具有特定的调整对象、主体和内容体系,自19世纪初大工业生产以后,由于国家对雇佣关系的干预
,劳动法
从传统民法中独立出来,成为一个独立的法律部门,因此
时间是
19世纪初。
劳动法
作为
独立的法律部门是
在
答:
20世纪初
。根据查询圆梦题库官网显示,劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门,作为独立的法律部门是在20世纪初。
劳动法是独立的法律部门
错还是对
答:
劳动法成为
一个
独立的法律部门
,是自19世纪初大工业生产以后,由于国家对雇用关系的干预,从传统民法中独立出来,成为一个独立的法律部门。其原因:(1)有特定的调整对象。劳动法主要调整的劳动关系,是其他法律部门无法包容的。(2)劳动法有特定的主体
,劳动法
中的劳动者与劳动使用者之间的主体关系是劳动法的...
劳动法的
概念
答:
明确以下几点:
劳动法是
资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种
独立的法律部门
。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,我国《劳动法...
劳动法是
那一年实行的
答:
颁布
时间
:19950804 实施时间:19950804 文号:劳
部
发 1995 309号 《中华人民共和国
劳动法
》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行,现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。一、适用范围 1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指
一般
雇工在七人以下的个体工商户。2.中国境内的...
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