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一金不上违法吗
公司不交
一金
是
违法
的吗
答:
综上所述,
公司不交一金是违法的
,根据相关法律规定,公司有义务为员工缴纳五险一金,以确保员工的合法权益得到保障,如果公司未按规定缴纳,员工可以通过法律途径追求自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录...
去公司上班可以自愿不交五险
一金吗
合法吗
答:
综上所述:去公司上班不可以自愿不缴纳五险一金,
这一行为是违法的
。五险一金是我国法律规定的劳动者应当参加的社会保险和住房公积金制度,具有法定性。劳动者应当了解自己的权益,并坚决维护自己的合法权益。任何违反法律规定的约定都是无效的,劳动者应当通过合法途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共...
企业不交
一金
是否合法
答:
公司不缴纳一金不违法
。公司不缴纳一金不违法。如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的...
公司入职
不上
五险
一金
属于
违法吗
答:
公司入职不上五险一金是属于违法的
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处以罚款。住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令...
企业不交五险
一金违法吗
答:
综上所述:企业不交五险一金是违法的
,这不仅违反了国家的法律法规,也损害了员工的合法权益。企业应当履行法定义务,按时足额为员工缴纳五险一金,保障员工的基本权益。员工也应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益,遇到企业不缴纳五险一金的情况,及时向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国...
不交五险
一金违法吗
答:
【法律分析】:如果是员工自愿不缴纳五险
一金
,就不构成
违法
。但如果是公司没有主动给员工买五险一金,这种行为就是违法的。因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,包括试用期限。在试用期不交、过后补交社保都是违法的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位...
公司不交五险
一金
是否
违法
答:
综上所述:公司不交五险
一金
是
违法
的,违反了中国的劳动法律法规。员工应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益,政府也应加强监管和宣传,确保五险一金制度的顺利实施,保障员工的权益得到充分保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行...
公司五险
一金不
交
违法吗
答:
一、公司五险
一金不
交
违法吗
1、公司五险一金不交违法。定义如下(1)公司不缴纳五险一金是违法的,社保局会责令其限期改正;(2)逾期不改的,处以罚款;(3)而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理,逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十...
不交五险
一金违法吗
答:
【法律分析】:不
违法
。五险是法规的,
一金不
是法规的,不交五险是违法的。所谓的“五险一金”,其实,一般来说,社保就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说...
交五险不交
一金违法吗
答:
交五险不交
一金不违法
。根据相关法律规定,五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)是国家规定的企业必须为员工缴纳的社会保险,属于法定责任,不交五险是违法行为。然而,对于住房公积金,我国并没有强制性的规定,目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金,因此如果用人单位或者个人只交...
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