33问答网
所有问题
当前搜索:
七级工伤赔40万
七级
伤残工资8000能
赔40万
吗
答:
一次性伤残补助金
七级
伤残 的
赔偿
标准 为13个月的本人 工资 ,想要达到
40万
这个得看本人平常的基本工资,较低就不可能了。如果工资水平比较高的,再加上由用人单位支付的一次性伤残就业补助金,要达到40万的赔偿也是有可能的。但是这两个补助金的具体标准由当地的人民政府规定。同时在没有与用人单位解除l 劳动合...
七级
伤残能
赔40万
吗
答:
一次性伤残补助金标准为:
七级
伤残为13个月的本人工资,再加上医药费等其他费用应该无法
赔付40万元
。可能在5万到20万之间。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤
医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保...
七级
伤残能
赔40万
吗
答:
七级
伤残能
赔40万
。七级伤残鉴定标准为,轻度智力障碍,三肢瘫,单肢瘫,轻度非肢体瘫运动障碍,不完全性失用、失写、失读、失认等。一侧神经完全性麻痹,中度尿崩症,面部瘢痕明显影响容貌,面部轻度毁容。伤残一般可以获得医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾...
七级
伤残能
赔40万
吗
答:
具体要根据当地的上一年度城镇居民人均可支配收入,花费的医疗费,以及误工费等来计算,不是一个准确的数字。法律依据:《
工伤
保险条例》
七级
伤残
赔偿
金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之
四十
。(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂...
七级工伤
能
赔
几十万
答:
一、
七级
伤残能
赔四十万
吗 1、七级伤残是否能赔四十万需要是情况而定,当事人伤残的可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入、赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等赔偿。 2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...
交通事故
七级
伤残能
赔40万
吗
答:
一、交通事故
七级
伤残能
赔40万
吗1、交通事故七级伤残不一定能赔40万,需要根据实际情况进行确定。具体如下:(1)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于12个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2...
七级工伤赔40万
答:
七级
伤残陪20万是比较合理的。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
7级
伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
在没有签订劳动合同
工伤七级
,现时工资5500元.劳动单位要求私了,能索...
答:
如果单位没缴纳
工伤
保险,所有费用单位承担,如果单位缴纳工伤保险,单位只承担停工留薪期工资、离职时一次性伤残就业补助金,其他都是工伤保险报销 没合同如果入职不到一年,可以要求从入职第二个月起一年内双倍工资,超过一年视为无固定期合同 要看你工资多少、治疗费用多少,才知道一共可以让单位承担多少 ...
七级
伤残能
赔40万
吗
答:
法律分析:职工因工致残被鉴定为
七级
的,一次性伤残补助金为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体可根据涉及情况而定。法律依据:一、《工伤保险条例》第三十七条,职工因工...
七级工伤
私了共赔三十万合理吗
答:
工伤七级
一般很难赔到30万,根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤7级赔偿价目表
工伤七级能赔50万吗
工伤7级大概赔几万
湖北七级工伤赔40万
7级伤残一共赔多少万
七级工伤能赔几十万
7级伤残私了赔偿32万
7级伤残赔偿价目表
7级工伤赔偿标准表