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三代之外五险之中是什么
五险
包括
什么
答:
"五险"指的是五种保险,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的。1、社会养老保险 全称社会养老保险金,即由社会统筹基金...
工作时候需要买的5险是指哪五种保险?
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育...
五险
一金和社保有
什么
区别?
答:
5,
生育保险
。从以上内容可以看出,
五险一金
与社保在内容上有很大一部分是重合的。……其中,
养老保险
、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五方面内容是相同的。……唯一的不同之处就是五险一金当中包含公积金这一项,而社保当中则没有公积金这一项。至于二者之间的区别,可以做如下理解:1,社保...
下半年
五险
一金将有哪5大变化?
答:
“五险一金”
指的是五种社会保险以及一个公积金
,与我们息息相关,
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。2017上半年...
五险一金
是劳动法规定的吗
答:
一、《社会保险法》规定用人单位应当缴纳社会保险,
即养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险
。二、依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》,新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用...
劳动法关于
五险一金
的规定
答:
根据我国《社会保险法》第二条 国家建立基本
养老保险
、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、
生育保险
等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存...
保险缴养老缴一代人收益
三代是
真的吗
答:
而机关事业单位的
养老保险
制度仍保持着现收现付制模式,即用年轻在职一代人的收入来支付当代退休人员的养老费用(代际转移)。由于制度的不统一,双轨制也造成了在城镇企事业与机关事业单位两部分人员在参保义务及待遇水平不平衡,引发了社会矛盾。更有专家表示,社会保险的双轨制是社会不安定的主要因素。养...
三代
医疗通保卡
是怎么回事
答:
三代
医疗通保卡就是第三代社会保障卡,这张卡是中国人力资源和社会保障部于2017年发行的社保卡。相比第
二代
社保卡,第三代社会保障卡将加载“非接触”功能,通过这一技术改进,可以大大方便持卡人用卡,拓展应用场景。第三代社会保障卡通过汇聚整合人口、就业、社会保险等数据资源,就能准确感知劳动者就业...
上海第
三代
社保卡
答:
首先,我们常说的社保,通俗来讲,就是
五险一金
, 工伤 、养老、医疗、 生育 、失业和 住房公积金 ,社保卡的范围较广,通常我们常用的则是 医保卡 。 从功能方面来讲,社保卡包含医保卡,在看病、住院、医药费报销时都可以进行使用。 参保人在看病、挂号时就可出示社保卡,看病费用如果属于医保...
交了这么多年
五险
哦.为
什么
我没有医保卡??
答:
如果公司的
五险当中
有综合医疗保险的话,员工会有医保卡的。你的情况你问一下人事HR,他们主要负责这个的,等着就可以了,大概要二个月左右。最后你若是其他公司转过来的,应该有医保卡,公积金卡,可以转移到新公司的。或者先到社保部门问下你的参保情况,这样你就知道公司是不是真的给你保了。一般...
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