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三方协议影响应届生身份吗
签订
三方协议
是否
影响应届生身份
答:
签了三方协议还算应届生
,三方就业协议书不同于劳动合同。1、签了三方协议还算应届生。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到...
签订
三方协议
是否
影响应届生身份
答:
综上所述,
签订三方协议并不会直接影响应届生的身份
。但是,需要注意的是,在签订三方协议后,如果毕业生在规定的时间内没有签订正式的劳动合同,他们可能会失去应届生身份。因此,毕业生在签订三方协议时应该谨慎考虑自己的就业计划,并在规定的时间内及时签订正式的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国高...
三方协议
签了还是
应届毕业生吗
答:
所以,三方协议并非正式的劳动合同,
对考生的应届生身份并不造成影响
。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微...
三方协议影响应届毕业生身份吗
答:
三方协议不影响应届毕业生身份
。签三方协议后还算应届生。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。需要注意的是每个地方对应届生定义不同,根据各省公告岗位表看自己是否符合相应...
签第
三方协议
了算不算
应届毕业生
答:
签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份
。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部...
签完
三方协议
还算是
应届生吗
答:
如果仅仅只签了
三方协议
还没有签订正式劳动合同,是不会
影响应届生身份
的。三方协议书和劳动合同有如下区别:1、主体不同。三方协议书的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体;2.、依据不同。三方协议书依据的是教育部颁发的部门规章,劳动合同依据的是《劳动法》和《...
三方协议
签了还是
应届毕业生吗
答:
三方协议
书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的
应届生身份
并不造成
影响
。2、只要在择业期内没有...
第
三方协议
签了就不是
应届毕业生吗
答:
签了
三方协议
是不算应届生的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生身份
并不造成
影响
。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
三方协议
对
应届身份
是否有
影响
?
答:
三方协议
对
应届生身份
没有
影响
三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。点击查看详情 ...
签了
三方
还是
应届生吗
答:
算,签了
三方协议
还是应届生,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生身份
并不造成
影响
,但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。 只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生身份
。虽然...
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