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三方协议算劳务合同吗
第
三方合同
和单位合同区别
答:
2、主体不同
。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权...
劳动合同
和第
三方协议
的区别
答:
法律分析:公民的法律意识也在不断的提高,都会在入职后与用人单位签订劳动合同,如果企业
是
通过第三方的人力资源公司聘请的员工,那么一般会签订第
三方劳动合同
,第
三方合同
与劳动合同没有太大的区别,主要是在于福利或者待遇上有所不同,第三方合同也会保障劳动者的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
与第
三方
签
合同
和单位有什么区别
答:
签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的
。主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单...
劳动合同
和第
三方协议
的区别
答:
3. 合同差异性:第
三方合同
与标准
劳动合同
在实质上区别不大。它们的主要区别通常体现在福利或待遇方面。4. 权益保障:第三方合同同样旨在保障劳动者的合法权益。5. 法律依据一:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位作为用人单位,需履行对劳动者的义务,并与其签订的劳动合同中应包含...
签了
三方协议
就一定签
劳务合同吗
答:
一、签了三方协议就一定签劳务合同吗
就业协议以书不是劳动合同
,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以签订了就业协议为由拒绝支付。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六...
第
三方协议是
什么
答:
答:第
三方协议是
指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签
劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣...
劳务合同
是
三方协议吗
答:
第三条 订立
劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
签订
三方协议是
什么意思(签订三方协议就业派遣是什么意思)
答:
三方协议
就是毕业生没有毕业之前的预备合同,用于约束毕业生学校和用人单位相互关系的一种民事协议,一旦签署了三方协议,毕业后就要到该企业就职,签订正式
劳动合同
,否则就要承担违约金,你要签署了三方协议,以后不理他了,就没有办法领取新的三方协议,你就变成了社会人才,打工一族,永远不能正式就业。
签
三方协议
被辞退有补偿吗
答:
签
三方协议
被辞退没有补偿。第
三方合同
是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签
劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同,先和劳务派遣公司签订合同,以派遣的性质派遣到用人单位去,
是劳务
派遣...
三方协议
签了必须干满一年吗
答:
三方就业协议书不同于
劳动合同
。首先,三方就业
协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。签
三方协议
的注意事项具体如下:1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写;2、外企、...
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