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三方协议补充协议违约金有效吗
三方协议补充协议违约金有效吗
答:
法律分析:无效
,三方协议补充协议违约金是无效的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行...
请问应届毕业生的就业
三方协议
中,公司加的
补充协议
上规定了服务年限
违约
...
答:
应当理解为:就业三方协议和违约金的约定,
在签订了劳动合同之后就失效了
。之前是一般的民事合同关系,违约金有效;签订劳动合同之后是劳动关系,这种没有任何理由的违约金约定就与劳动合同法相冲突而无效了。“简易合同和保密协议中未有关于不满服务年限的违约金相关规定”,因此你不应承担违约金。本律师个...
三方协议补充协议违约金有效吗
答:
三方协议当中的违约金条款也有可能是有效的
,用人单位给劳动者提供专项的培训费用并且在工作的这段过程当中也涉及到了竞业限制条款,如果劳动者违反了相关的约定就需要给用人单位支付违约金。反之,假如只是签了三方协议,并未接受任何的培训,就不需要支付违约金。一、工作三方违约金条款是否有效? 三方协议当...
签
三方协议
的时候还签了一份
补充协议
,上面规定要支付
违约金
答:
首先告诉你:第一,
三方协议如约定违约金,是有效的
第二,三方协议的效力仅限于劳动合同签订之前,一旦双方正式签订劳动合同后,三方协议随即失效,违约金条款也只能适用于劳动合同法之条款 也就是说:如果你目前还在实习期,尚未脱离学生身份且还没有签订劳动合同,那么这份三方协议对你依然有约束力,如果...
三方协议
毁约问题:去年签订三方协议,我和单位都签了学校没签,现想毁约...
答:
首先 三方协议中只有两方盖章 那么就是双方协议。
涉及第三方的条款无效。其他有效。第二 单纯从法律上看,你违约支付违约金是合法的
。第三 你可以拒绝履行合同义务。原因很简单,实习你不收取报酬,那么对方也无权要求你支付违约金。你可以参照劳动合同法中的违约金规定 主张类推适用该违约金约定无效。
与医院签
三方协议
医院给一个
补充协议违约金
1万,合法吗?3个月试用后转...
答:
应当按照约定向用人单位支付
违约金
。除此两种情形之外,单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。因此,判断医院
补充协议
所提及的1万元违约金是否合法,重点在于看其内容是否符合《劳动合同法》第22、23、25条的规定。如果符合,即为合法;若不符合,即违法。以上解答希望对你有所帮助。
补充协议
的
违约金
是否
有效
?
视频时间 01:24
签了一个
三方协议
的
补充协议
,上边有5000块的
违约金 有法律效力吗
答:
违约金
的约定
有效
。有效但另一方不一定会要求你履行。对方保留起诉违约的权力。三年内对方不行使权利的,经过三年则诉讼时效经过,你就可以放心了。也得看看合同有没有霸王条款(恶意排除对方权利增加对方义务),格式合同有没有需提醒注意没提醒的。综合自己的情况,如果有情势变更的情况,你也可以以情势...
三方协议补充协议
中含
违约金
条款合法吗?
答:
法律没有明确规定
三方协议补充违约金
条款是违法的,既然法律没有规定,那只要双方认可就是合法的,协议已经签了,那就代表双方都认可了。而且很多企业为了防止毕业生毁约,都约定了违约金条款。不过你可以和企业商量,尽量争取企业不追讨,毕竟钱也不多,我们企业也遇到过违约的,但是极少数,对方态度很好,...
急!急!签了
三方协议
,三方四联全在我手中,但是公司有一份规定
违约金补充
...
答:
2:“
补充协议
叫诚信承诺书,规定作为
三方协议
的附加条款,其中一项规定了
违约金
4000元”如果不是下面两种原因的话是不合法的无效的 (1)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定...
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