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三方违约金1万合法吗
三方
协议
违约金1万元
违法吗
答:
三方协议违约金1万元违法
。国家规定最高违约金是5000元。违法就是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为。违法行为按照情节严重程度分为一般违法行为和严重违法行为(即犯罪行为)。按照其违反的法律,可分为行政违法行为、民事违法行为、刑事违法行为和违宪行为。违法行为又称“无效行为”。不...
三方
协议
违约金1万元
违法吗
视频时间 00:46
三方
协议
违约金1万元
违法吗
视频时间 00:58
三方
协议
违约金1万元
违法吗
答:
三方协议违约金1万元违法
。“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。从学校角度而言,三方协议是学校统计就业率的重要参考,学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签...
与医院签
三方
协议医院给一个补充协议
违约金1万
,
合法吗
?3个月试用后转...
答:
应当按照约定向用人单位支付违约金。除此两种情形之外,单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。因此,判断医院补充协议所提及的
1万元违约金
是否
合法
,重点在于看其内容是否符合《劳动合同法》第22、23、25条的规定。如果符合,即为合法;若不符合,即违法。以上解答希望对你有所帮助。
...和农行宁波支行签了
三方
协议,上面约定了
违约金1万
,现在不打算去了...
答:
会的。在未签合同前,
三方
协议中的
违约金
条款适用于民(事)法,具有法律效力。如果没有达到解除三方协议中的条件(比如考研、公务员、参军入伍等。具体参考你的三方协议),你在试用期内辞职会被要求交纳约定违约金。但是等到你正式签订劳动合同后(劳动合同适用于劳动合同法),就不存在这个违约问题了(...
...了
三方
协议,规定服务年限不低于五年,如果违约的话
违约金一万
...
答:
1
.
三方
协议不是劳动合同,协议不能代替合同。你说的三方协议应该是指应届毕业生的吧。这是一份意向性协议,它具有法律效力,但它不能替代劳动合同。仅供用人单位和毕业生参考。你到单位上班后一定要再签订劳动合同。单位不签劳动合同就是违法行为。2.三方协议本身就是为了保护应届毕业生的权益而设。就业...
三方
协议
违约金
多少是
合法
范围
答:
三方
合同
违约金
不得超过5000元。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后,用人单位正式接收后自行终止。根据三方协议...
应届生签了建行的
三方
现在想违约的话
违约金
一定得交吗。。
1万
啊
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...
与
一
公司签了
三方
协议后毁约需要交
违约金吗
?
答:
法律问题:我之前已经与一公司签订了
三方
协议,
违约金一万
,但后来因其他原因不能去了,需要交违约金吗?目前没有进行入职前培训。 贺律师:需看这个协议是否具有劳动合同性质,如具有该性质,没有培训,你可以随时解除,无需支付违约金; 如是普通合同性质,那么你方违约,应当承担违约责任。 赵律师:没...
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