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上下班途中意外死亡算工伤吗
下班途中死亡算工伤吗
答:
根据中国的相关法律法规,下班途中发生的意外事故导致的死亡,
可以被认定为工伤
,但需要满足一定的条件。一、工伤的定义和范围 工伤是指在工作过程中或者因工作原因受到的伤害,包括职业病和工伤事故。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,工伤保险的范围包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事...
上下班途中
发生
意外
摔伤算不
算工伤
答:
上下班途中发生意外不一定算工伤
。只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事...
上下班路上
发生
意外
是否
算工伤
答:
如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤
,自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形...
上班途中
交通事故
死亡算工伤吗
答:
具体是:(1)上下班途中交通事故,属于工伤
。只要是非本人主要责任,即可认定为工伤;(2)上下班途中交通事故,本人负主要责任的,就不算工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
上下班途中
发生
意外算
不
算工伤
答:
法律分析:算工伤
。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
职工
上班途中意外
受伤算不
算工伤
答:
一、职工
上班途中意外
受伤算不
算工伤
根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定,职工因下列情形之一负伤、致残、
死亡
的,应当认定为工伤:在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。法律规定,职工发生事故伤害之日起30日内,所在单位应当向劳动保障行政部门...
员工在
下班
后
途中死亡
的
算工伤吗
?
答:
员工在下班后
途中死亡
的算工伤,工人在
上下班途中
突发疾病死亡或者住院的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班后途中
死亡属于工伤
范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
员工
上下班
发生
意外
在劳动法上公司有责任吗
答:
劳动方面相关法律没有规定员工在
上班途中
出
意外
事故公司有没有责任,但是其余法规有规定,员工在上班途中如果出现非本人主要责任的意外事故,公司有责任,可以认定为工伤。关键看是否符合相关法律的规定,在
上下班途中
出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,
属于工伤
,如果员工负主责以上的,则不属于...
上下班途中
发生
意外
事故
算工伤吗
答:
根据《
工伤
保险条例》第十四条的规定:在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。“上下班途中”包括两个方面:合理的上下班时间和合理的上下班路线。上下班时间的合理性是指职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内...
上下班途中意外
受伤算不
算工伤
?
答:
上下班途中意外
受伤是
属于工伤
的,上下班途中的意外受伤认定为工伤一般情况下申请人需要提供当地的公安交通管理部门出具的交通事故的认定书,才可以认定为工伤,并且需要在合理的上下班时间等。 上下班途中受伤属于工伤。根据工伤的有关规定,职工如果在上下班的途中发生不是本人主要责任的交通事故,或者城市...
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