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上司该不该和下属做朋友
上司
可不可以
和下属
交
朋友
答:
当然可以
!如果上司真的能与下属交朋友的话,这绝对是好事!无论对当事人还是对工作都非常有利!但是……由于上司与下属之间利益纠葛比较复杂,由此可能带来矛盾冲突……所以事实上上司很不容易与下属成为朋友的
工作中
跟下属成为朋友
,该如何管理
答:
这是应该的
。如果以哥哥的角色对待下属,下属就很容易忘了工作的责任,因为有一个哥哥宠着他,他不怕做错事,对他而言,你对他的好是应该的,相反你不应该对他有说法,否则就是满满的意见和抱怨。
和领导能交
朋友
吗,感觉
领导和下属
交朋友都是利用?
答:
与领导不能交朋友
。领导就是领导,下属就是下属。领导与下属交朋友,容易产生矛盾冲突,因为朋友关系是平等的,而领导与下属的关系是不平等的,当下属表现出与领导的平等态度时,无疑对领导是一种伤害,有损领导威信,不利于工作开展,在其他下属心里产生看法。领导与下属的友好关系是表面的,真正使他们关...
急求辩论提的论据!!!
领导
能不能
和下属做朋友
? 我方观点是不能做朋友
答:
不能做朋友、
上司就是上司、下属就是下属、 工作时间就是上级跟下级的关系、 存在等级制度 如果一个公司上司跟下属打成一片 就是不够严肃、不能成为一个有威严的团队。
上司
为什么不要
和下属做
好
朋友
?
答:
千万不要试图和上司做朋友
,朋友是交心的,而上司和下属在公司的职能上就是有差距的,和上司傻不拉几的说心里话的时候,指不定哪天自己就成了出头的鸟。倘若上司把什么心里话和你说了,看似把你当做了朋友,其实那也是一种危机,他什么都告诉你,他在工作上的缺陷什么你都知道,那么你如果一辈子甘愿...
经理人
要不要与下属做朋友
答:
经理人
要不要与下属做朋友
导语:一位在公司中负责市场研究的人可能
领导
着许多人,因而是传统意义上的一位经理人。但从其担任的职能和作出的贡献来讲,他所领导的人或多或少,或者完全没有,都不会有什么差别。 距离是把双刃剑,给下属以威慑力,也在无意中疏远了与下属的关系 主持:詹丽妍 王剑 组织:詹丽妍 摄影...
请问
上司和下属
能
成为
最要好的
朋友
吗?
答:
不能。应为既是领导又是朋友的情况下,是领导是第一位的,朋友只是在只有你们两个人独处时能表现出来。如果在公共场合
下属
不能尊重领导,不按照领导意图办事,以是
领导朋友
自居,则朋友就会渐渐疏远。
下属和上司
可以
成为
好
朋友
吗?
答:
理论上是可以,但是这种关系能持久的可能性不高,原因无他 就是因为始终他是你老板。在你心底你永远必须记住这点。才能对工作给予100%的认真态度去完成 还有就是,他是你老板。如果是一个成功的人士,这或许可能。但老板毕竟是老板,在某些事情上。你却不能像
朋友
一样给你能涉及的到。所以老板
和下
...
原本的同事做了你的
上司
,你认为还可以继续
做朋友
吗?
答:
我觉得是可以继续
做朋友
的,原本的同事升职
成为领导
就说明他的工作能力是很强的,而且在职场当中
下属和领导
一样是可以
成为朋友
的。没有说领导就一定要
和下属
之间的关系分得很清楚,只能做上下级的关系。在我看来在职场当中虽然说很少有真正的朋友,毕竟大家都属于是竞争关系,并且这种同事关系是很不稳定的...
职场中,你觉得
上司该
如何
与下属
相处?
答:
为什么情商高的人不讨好领导,领导也同样重用。在明确这个问题之前,我们应该先平衡两个问题。在维持关系中,
领导应该做
什么,职员应该做什么,领导要先让
下属
成长,让下属受益的领导,不经过权力地位的威胁也能让人信服。你的威严不是源于你严厉的性格。员工需要的是你给的。当然你们可以找。相处的最好...
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