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上海产检假规定
上海产检假
一个月几天
答:
国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,
具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期
,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已...
上海产检假
是怎么
规定
的
答:
产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假
。
产假:98天 15天(难产) 15天
(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应...
上海产检假
是怎么
规定
的
答:
法律分析:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期
,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生...
上海产检假
是一天还是半天
答:
产检假是怎么规定的国家层面规定:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期
,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。其他相关假期的规定:1、
产假的天数是:98天+各地奖励
...
上海产检假
每月几天
答:
怀孕第1-6个月,每月可享受1天产检假
,用于妊娠确认以及健康培训等怀孕第6-7个月,每个月可享受1天产检假怀孕第8个月,每月可享受2天产检假怀孕9个月以上,每月可享受4天产检假,但其中2天已包括在预产假中。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排...
上海产检假
多少天2023
答:
法律主观:以下是对上海二胎产假多少天的问题的回答: 根据
上海市
女职工劳动保护办法第十四条
规定
, 女职工产假分别按下列情况执行: 产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。 第二、难产假...
产检假
有几天产检假相关
规定
答:
怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
产检假
扣不扣工资:根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别
规定
》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动...
上海
准妈妈不能错过的攻略!一文说清产假和生育津贴!产假天数、休假规则...
答:
上海
产假政策明确:国家
规定
的98天产假加上地方规定的60天生育假,共计158天。注意,前98天产假不因节假日顺延,后60天生育假则会顺延至节假日。具体计算如下:单胎顺产158天,单胎剖宫产(难产)173天,双胎顺产或剖宫产173天,双胎剖宫产则为188天。生育津贴是保障你在产假期间工资补贴的重要部分...
产检假规定
是什么
答:
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如
上海市规定
“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假4、授乳时间:婴儿一...
新劳动法
规定
的
产检假
具体是几天?
答:
新劳动法规定的产检假计算方法是:
怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期
,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
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