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上海华硕电子厂社保
华硕电子厂社保
交了三个月能转到其他地方吗
答:
可以。同城转移
社保
流程:社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程:新
参保
地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策...
华硕电子厂
可以不交
社保
吗?
答:
不可以。劳动法规定,用工单位必须为员工缴纳保险。不给员工缴纳社会五金一险,员工可以向12333劳动监察保护部门投诉反应。企业和公司为员工缴纳
社会保险
是一种义务。也是法律法规规定的要求。
我想问一下为什么
上海
这边的
华硕电子厂
是不缴纳
社保
的,而我上次问过...
答:
有两种体制,一种为只缴纳商业保险,一种缴纳五险一金
上海华硕电子厂
怎么样
答:
每月工资除吃住等后只有3000多元,还是劳务派遣工,不是与
华硕
公司签合同,派遣联合公司招聘人员连骗带吓人进厂。派遣公司讲的天花乱坠签合同后就什么都不理你了,如果你在公司做15天华硕给派遣人5千元,派遣公司为了这钱答应你任何条件,但你进工厂后他什么都不承认,玩失踪。不包吃住,吃食堂饭餐具...
苏州
华硕电子厂
怎么样?
答:
苏州
华硕
,烂的不能再烂了!垃圾的不能再垃圾了,工资低的要命!第一个月发工资还欠钱!里面规矩多得要命!领导还挺吊!还收住宿费,一个月吃饭补助288自己还要掏钱里面吃饭最低10块,而且住宿的地方烂的要命,不知道是多少年前修的,什么都生锈了!房间里住10个人楼梯到处是垃圾,这厂什么都坑!...
上海华硕电子厂
面试好了需要几张照片和复印件呢
答:
一般工厂人事会让应聘人员,提交三张半寸照,两张身份证复印件,还有其他相关证件的复印件。祝楼主,应聘成功,找到一份满意的工作。
上海
浦东昌硕
电子厂
月工资7000是不是真的?
答:
上海)有限公司于2004年在
上海市
浦东新区康桥工业区投资成立,母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾
华硕
电脑股份有限公司之关系企业,目前和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司,构成“和联/永硕华东营运中心”,总投资6.27亿美元,包括昌硕科技(上海)有限公司,主要从事笔记本电脑、手机等
电子
信息 ...
苏州
华硕电子厂
怎么样
答:
员工待遇方面,
华硕电子厂
在员工福利和薪酬方面表现良好。一般来说,该厂提供的薪资待遇在同行业中属于中上水平,能够吸引和留住一批有技能的员工。此外,工厂还为员工提供了完善的
社保
和福利制度,如医疗保险、住房公积金等,这些都能够为员工的生活提供一定的保障。发展前景方面,苏州华硕电子厂作为华硕集团...
苏州
华硕电子厂
怎么样?
答:
苏州
华硕电子厂
的员工工资待遇基本在4000元以上;苏州华硕电子厂的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装,因此,其工作基本上没有危险。转正后工作的越久工资就会越来越高,刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。苏州华硕电子厂上班的相关说明:1、熟悉了解苏州华硕...
2015苏州
华硕
待遇
答:
苏州
华硕电子厂
待遇还挺好,【工资情况】◆ 综合工资3500-4000元。【苏州华硕工资发放时间】◆ 公司在每月10日发放上月工资。【苏州华硕厂区最新招聘信息基本工资】◆ 基本工资1680元+全勤奖金+餐费补助280元+年资津贴(满一个月50,满三个月100,满六个月150,每月均有)+夜班补助+技能津贴+加班工资+...
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