33问答网
所有问题
当前搜索:
上班一个星期不签合同违法吗
上班
7天未签劳动
合同
是
违法
行为吗
答:
上班7天未签劳动合同不是违法行为
,员工到新公司开始上班,应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。用人单位自劳动者上班一个月后至不满一年还不签订劳动合同的,就需要向劳动者每月支付二倍的工资。上班7天未签劳动合同是违法行为吗不算,员工到新公司开始上班,应签订劳动合同的时间是自上班至上...
入职
一个星期
还
没签
劳动
合同违法吗
答:
入职一个星期还没签劳动合同不违法
。用人单位应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,在员工入职一个星期的时候,用人单位没有签订劳动合同是合法的。劳动合同应当具备以下条款:1、...
我
上班一个星期
了,公司还没和我
签合同
,(入职手续也没办哦)公司算
违法
劳...
答:
法律分析是属于违法的
;劳动合同是国家强制性要求用人单位与劳动者签订的,而且还必须要在一个月之内进行签订,如果超过了时间,那么不属于违法的行为,劳动者就可以要求用人单位给赔偿金,如用人单位拒付的话,那劳动者就可以向劳动部门进行举报。1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超...
工作一个星期
辞职,
没有签
劳动
合同 违法吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了一个星期,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资
,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
工作不签合同
算不算
违法
行为
答:
上班不签订合同是违法的
。如果用人单位不与员工签订劳动合同,员工在辞职时无需提前通知,可以随时离开,并且可以要求支付超过一个月的所有时间部分的双倍工资赔偿。同时,用人单位可能面临劳动行政部门的警告和处罚。不签订劳动合同对用人单位有重大危害,但遗憾的是这一点往往被企业管理者忽视,导致不必要的...
不签
劳动
合同违法吗
答:
一、不签劳动
合同违法吗
1、不签劳动合同是违法的,公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果
不签订劳动合同
对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大:(1)用人单位自用工之日起超过
一个
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
上班一个星期没签合同
被辞退
答:
法律分析:
1
、
没签
劳动
合同
,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资(最多十一个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案...
没签
劳动
合同上班一星期
离职有工资吗?
答:
根据我国的法律规定,劳动者在入职的时候,用人单位是必须要在用工关系建立之日起
一个
月内与劳动者签订劳动合同的,要是用人单位没有在规定的时间内签订劳动合同的是属于
违法
行为,虽然
没有签订劳动合同
,但是劳动者也是不能随时离职的,劳动者要离职的话是需要提前一个月通知用人单位的。用人单位与劳动者...
上班一个星期
被辞退
没签合同
答:
法律分析:
1
、
没签
劳动
合同
,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资(最多十一个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案...
上班
半个月
不签
劳动
合同违法吗
答:
入职半个月没有签劳动合同是不
违法
的,劳动合同法当中规定的公司签订书面劳动合同的最长时限是
一个
月,半个月的时间有可能还没有正式的通过公司规定的试用期的考察,而且在试用期之内,公司如果认为不符合录用条件的也没必要签合同,会直接进行辞退。一、入职半个月
没签合同
是否违法? 不违法,《劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班2天没签合同违法吗
上班10天未签合同违法吗
上班七天不签合同违法吗
上班五天没签合同合法吗
入职一周不签劳动合同违法吗
入职一周内不签合同违法
入职一个星期没签劳动合同
工作七天不签劳动合同违法吗
干了七天没签合同能不能告