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上班一天怎么申请劳动仲裁呢
只
工作了一天怎么
要工资?
答:
员工上班一天,
公司不可以不发工资,用人单位不能以任何理由拒发工资,如果不发工资员工可以申请劳动仲裁,可以要回工资的
。劳动仲裁具体流程:一、
提交申请书
:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;...
在一家烤鸭店
上班一天
,第二天不想做了,做不了,不给工资 ,
怎么
办?
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
还在公司
上班
,可以
申请劳动仲裁
吗
视频时间 01:22
上
一天
班没签合同不给工资可以投诉吗
答:
可向当地劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁
。根据《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当...
如何申请劳动仲裁
?
视频时间 01:15
上班
时长超过8小时可以
申请劳动仲裁
嘛
答:
上班
时长超过8小时可以
申请劳动仲裁
。上班时间可与劳动者协商,适当延长每日
工作
时间至八小时以上,但不可无限制延长,若违反规定,可先申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的具体方法如下:1、
仲裁申请
,当事人向仲裁委员会
申请仲裁
必须提交书面申请;2、案件受理,当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,申请人不...
申请劳动仲裁如何
走程序?
视频时间 01:32
回工资吗.请问干几天才有工资
答:
哪怕你上班只有一天也是有工资的哦 用人单位开除员工就不给工资,是不合法的,用人单位的行为属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局
(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
还在公司
上班
,可以
申请劳动仲裁
吗
答:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,可以向人民*提起诉讼。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以
申请劳动仲裁
:(一)因确认劳动关系发生...
还在
上班
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
一、在职能够
申请劳动仲裁
吗 1、在职职工能够申请劳动仲裁,但应当在一年的时效期间内申请,同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述仲裁时效限制。但应在终止劳动合同之日起的一年内提出。申请人
申请仲裁
应当提交书面
仲裁申请
,并按照被申请人人数提交副本。 2、法律依据:根据《劳动争议调解仲裁法...
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