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上班七天没签合同有工资吗
没签
劳动
合同工作七天有工资吗
答:
法律分析:有工资
。没签劳动合同,但仍参与工作是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
上班7天没签合同有工资吗
答:
法律分析:上班7天主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应...
没签合同
上
七天
班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
上班七天有工资吗没签
劳动
合同
答:
没签劳动合同上班七天有工资
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班7天没
有
签合同有工资吗
答:
入职七天没签合同会发工资
。单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。我国法律规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动...
上班
一个星期
没签合同有工资吗
答:
法律分析:有,只要参与了单位
工作
,不管有
没有签订合同
,都
有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
上班七天有工资吗没签
劳动
合同
答:
法律分析:劳动者和用人单位
没签
劳动
合同
,劳动者干了
七天
,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
上班七天有工资吗没签
劳动
合同
答:
上班七天有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。如果用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。如果
没有签订
劳动
合同
的,可以通过以下证据证明双方之间存在劳动关系:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业...
上班七天有工资吗没签
劳动
合同
答:
法律分析:只要劳动者开始
上班
,就建立了用工关系,用人单位就应该支付劳动报酬,哪怕
没有签订
劳动
合同
,也是需要支付工资的,所以,上班已经
七天
的情况,也是
有工资
的。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
上班7天没签合同有工资吗
答:
因此,如果您已经
上班工作了七天
但尚未
签订合同
,您仍然有权获得
工资
。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位
不
得克扣或无故拖欠劳动者的工资。如果劳动关系双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清所有工资。
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