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上班不干活可以扣基本工资吗
提出离职申请之后
上班不干活
有
工资吗
?
答:
提出离职申请之后上班不干活是没有工资的
,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人单位是可以克扣劳动者工资的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
厂里强制调岗不同意,出勤了
没干活扣
保底
工资吗
?
答:
出勤不出力,
扣工资
理所当然。
...自离要
扣工资
,就想老板开除我,我
不干活
会不会扣工资?
答:
在工厂上了半个月,然后不想干了,自离要扣工资,就想老板开除,
不干活肯定会扣工资
,而且还会记过的,搞得名声都不好了。
工人
上班不干活
,害老板亏本,还应该支付
工资
不?
答:
4. 根据《工资支付暂行规定》第十六条,如果因工人个人原因给老板造成经济损失,
老板可以从工人的工资中扣除赔偿金
,但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20%。5. 如果扣除赔偿金后,工人的剩余工资低于当地月最低工资标准,那么老板应当按照最低工资标准支付工资。
如果员工不干了老板扣员工半个月
工资
合法吗?员工该怎么办?
答:
老板没有正当理由扣工资的是不合法的行为
。解除合同扣工资是不服。活法的行为。建议提起劳动仲裁。因为单位。没有和你订立书面劳动合同可以要求双倍工资。并且所谓的押金也要退还。而且还不能扣你半个月的工资。但是你要收集。你在他店里上班的证据。你也可以向劳动监察部门反映情况,要求处理。
上班不干活
违反劳动法吗
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者
工作
时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 3、如果有劳动纠纷,可以通过劳动仲裁去解决劳动纠纷,员工并
不能
以存在纠纷就不
上班
。长时间怠工可以根据严重违反公司规定将员工辞退而不用支付辞退员工的经济...
工厂以
不干活
为理由,少发员工
工资
合法嘛
答:
拖欠工资,不发工资、克扣
工资可以
打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
她同事告诉我,她在六厂单位
干活
,什么都干不了,领导会
扣工资
了?
答:
你在单位什么都干不了,领导指定会扣你
工资
,另外过一段时间要什么干不了就得把你辞退了
...里
干活
,我不想干了,厂里不让走,我直接走了,厂里有权扣我
工资吗
...
答:
像这种情况的话,厂里面是不可能还会给你发一分钱的
工资
的,因为是你自己自动走人的,也
没
有跟厂里面的领导打一声招呼,一般厂里面的规定就是,三天不来
上班
的话,就算自动离职,没有一分钱的工资的。
我在一个工厂
干活
,不干了,
工资
要半年以后给开,还要扣半个月的钱,这样...
答:
并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。工厂无故克扣拖欠你工资已经违法啦,你可以申请劳动仲裁进行索赔。
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