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上班但是不给办入职手续
公司签合同
不给办入职
,顶着别人的空岗
上班
,不办入职就让
工作
,合法吗...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,雇主与劳动者应当根据劳动者提供的证明材料,依法办理用工登记手续,签订劳动合同。如果公司拒绝给员工
办理入职手续
,并要求员工直接开始
工作
,属于不合法的行为。员工可以通过举报或者其他途径维护自己的合法权益,争取自己的合法权益。具体建议您联系当地人力资源和社会...
上班
几天了 公司
不办入职手续
答:
法律主观:一般是的
。办理入职当天就可以开始工作上班了,每个公司有每个公司的规定,具体情况具体对待,办理入职手续之后进入公司上班还是 试用期 ,至于试用期的长久也要根据公司的规定来,只要试用期一过,公司批准过来,那么员工将转正成为公司的正式员工。 《 劳动合同法 》 第七条 用人单位自用工之日...
上班
几天了公司
不办入职手续
答:
确认公司规定,沟通。1、确认公司规定:需要了解公司的规定和政策,包括入职手续的时间、所需文件和程序等。2、沟通:如已经完成了公司规定的入职手续所需的所有步骤,
但
公司仍未
办理入职手续
,可与人力资源部门或上级领导进行沟通。
不
办入职手续
对谁不利
答:
不给办理入职手续就是违法行为,但是你不能告他
。如果你喜欢这个公司可以预留各种证明你在这个公司里上班的票据打卡工资卡等录音录像证明。然后到转正的时候,给你转正了就算了,就好好上班。如果不给转正,故意辞退,那就是骗子公司,
你可以去劳动局仲裁
,免费的。如果不仲裁就把工资给你,当然是多倍补偿...
在一家新公司
上班
上了半个月,一直没帮我
办理入职
,也
没
有签合同,因为个...
答:
应该是可以拿到工资的,因为你一直没有办入职手续,也就等于一直在试用期
。所以你没有必要按什么辞工手续去办理,跟老板打个招呼,他当时给你工资也行,等其他工人一道发也行,,到时叫老板转给你就是了。
来
上班
4天没有给我
办入职手续
怎么回事?
答:
可以到单位人员管理部门询问,按时签定劳动合同,缴纳养老保险。
上班
8天了。公司没有给我
办入职手续
。。
答:
未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”2、公司要你们赔偿不合法,劳动合同法第四条规定“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”
上班
几个星期了
没办入职手续
,公司什么意思?
答:
题主所谓的没有
办入职手续
应该是没有签劳动合同吧?这里面有这几种情况:1、有的公司在新人入职的二周到三周后才跟员工签订劳动合同,主要是预防员工
入职没
几天不适应就离职了,如果是这种情况,那你就再等等。2、还有一种情况是公司通常的做法,那就是跟所有新入职的员工在转正前都不签合同,转正后...
国企应聘,不
办理
任何
入职手续
。
答:
那肯定是不靠谱,
不给办理入职手续就是违法行为
,但是你不能告他。如果你喜欢这个公司可以预留各种证明你在这个公司里上班的票据打卡工资卡等录音录像证明。然后到转正的时候,给你转正了就算了,就好好上班。如果不给转正,故意辞退,那就是骗子公司,
你可以去劳动局仲裁
,免费的。如果不仲裁就把工资给...
上班
两个月
了但入职手续
一直
没给
我办是被骗了吗?
答:
虽然这个方法不推荐,但是为了维护个人的正当权益,可以试试。
但是不
要用这种方式去坑企业,现在很多企业不愿意给员工开这类证明,就是被坑的多了。 来自职Q用户:才先生 这个主要看你怎么考虑。。没有
办入职手续
,意味着没有签劳动合同,那么也不会为你交保险。再者,这种没有
工作
合同的,公司可以随时...
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