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上班半天有工资吗
上
半天
班
有工资吗
答:
法律主观:上班一天也会有工资
。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的,需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天,单位也需要按约定向其发放工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
上班半天有工资吗
答:
法律分析:具有工资
,只要是上班了,用人单位均需要支付其工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...
奶茶店
上班半天有工资吗
答:
有
。根据劳动法中的相关规定,只要工作了,给该企业带来了相应利益,无论时间长短,该企业都需要支付对应的工资,否则可以进行起诉。工资(Salary;Wage)是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或...
法定节假日上
半天
班
工资
怎么算
答:
加班半天的,按照工资标准的百分之一百五十计发即可
。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21...
员工
上班
一天
有工资吗
答:
有工资
。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的,需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天,单位也需要按约定向其发放工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请...
刚
上班
上
半天
会算
工资吗
答:
才
上班半天
,就想
有工资
,目前在中国,几乎没有公司会开工资的。
劳动法规定
上班
一天
有工资吗
答:
法律分析:并没有明确的规定
上班
一天是否
有工资
,但按照工资支付规定要求,工资应当按照实际
工作
天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配...
上班
一天
有工资
拿吗
答:
法律分析:员工
上班
一天,公司不可以不发
工资
,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会...
早晨去
上班
了,由于天气老板叫我们休息.请问那
半天
算不算
工资
?
答:
肯定要算
工资
,为什么?第一,你在规定的时间内去
上班
了。第二,你服从了老板的安排,是老板让你休息的,在这句话里可以体现出,自己的时间花在了
工作
上,你完全在是在上班的时间内到达上班的地点,那接下来是老板的安排,让休息的,说的比较容易懂点那就把老板说的 “休息”看成是“看书复习资料...
员工
上班
一天
有工资吗
答:
1. 员工
上班
一天是
有工资
的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系,不论
工作
时间长短,都需要按照劳动者所付出的劳动向其支付相应的劳动报酬。2. 即使员工只工作了一天,用人单位也应当按照约定向其发放工资。工作一天,就应当支付一天的工资,用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资。3. 用人单位不能以...
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