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上班单位不给交保险
用人
单位不给交
社会
保险
怎么办
答:
用人单位不给交社会保险,
可以跟公司协商
;如果协商之后,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
单位不给交
养老
保险
怎么办?
答:
单位不给交养老保险的话,
是违法行为
,这样职工可以去劳动保障行为部门投诉举报,或者去申请劳动仲裁,如果经过仲裁也没有达到维权目的,还可以去法院起诉。在职工入职次月,单位就应当为其办理社保手续,这是强制要求。如申请仲裁,在得知单位未缴纳一年内都有效。 一、单位不给交养老保险怎么办?用人单位...
上班不给交
社保怎么赔偿
答:
公司不给员工缴纳社保是违法的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用
;如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。
单位不给交
社保怎么办
答:
公司不给员工缴纳社保怎么办:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。...
单位不给交
养老
保险
去哪里投诉
答:
单位不给交养老保险去哪里投诉 如果单位不给交养老保险,
员工可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行投诉
。一、投诉途径 当员工发现单位没有按照法定要求为其交纳养老保险时,可以选择以下两种途径进行投诉:向当地的社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门是负责管理和监督社会保险的政府部门,员工...
上班
公司
不给交
社保怎么办
答:
公司
不给交
社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。用人
单位不
为劳动者购买社保的后果:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法...
养老
保险单位不给交
怎么办
答:
用人
单位不
为职工办理基本养老
保险
,属于违法行为。用人单位依法应当及时履行为劳动者
缴纳
社会保险的义务。职工可以采取以下措施:1、明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费;2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉;3、在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内,或者在...
单位不缴纳
社保怎么办
答:
单位不缴纳
社保怎么办1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会
保险
的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
单位不交
社保怎么办
答:
1.沟通:与
单位
负责人进行沟通。 2.咨询:了解相关法律法规,了解自己的权益。 3.投诉:向当地社保局投诉。 4.证据收集:在投诉过程中,务必收集相关证据。 5.维权互助:与其他遇到类似问题的同事共同维权,共同发声。 6.法律途径:向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。 7.换单位:可以考虑寻找新的
工作
机会。
用人
单位不给交保险
怎么处理
答:
用人
单位不缴纳
或者不按规定缴纳的,属于违法行为,可能需要承担法律责任:惩治;用人单位不缴纳或者不缴纳社会
保险
费的,可以采取强制措施;劳动者有权无条件单方面解除劳动合同并要求经济补偿;用人单位未依法缴纳社会保险费,致使劳动者无法享受相关社会保险待遇的,劳动者有权要求民事赔偿。
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