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上班工作几天才会有工资
在工厂
上班几天才
可以拿
工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工...
工作五天有工资
吗
答:
法律分析:工作5天可以拿工资
。只要你去一个单位上班工作几天不适应都可以,要求自动离职结清这几天的工资。一样,如果你不适应单位几天也可以辞退你。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
劳动法规定
工作几天
必须发
工资
答:
法律分析:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,
一般一个月,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按...
上班
一天
有工资
吗?
答:
上班一天也是有工资的
。一、劳动法规定工作几天有工资 根据我国劳动法的规定,劳动者办理入职手续之后,工作一天就有一天的工资。二、工资的组成工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时...
工作
一个星期
有工资
吗?
答:
有工资,
一星期内上了几天班,就有几天的工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...
上班
一天
有工资
吗?
答:
上
一天
是有工资的,上了一天的班就有一天的工资。按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动...
上班
三天
有工资
吗
答:
来进行讨要
工资
3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
郑州速达机械一周
工作几天有工资
答:
6天。查看郑州速达机械的员工管理规定得知,该机械厂一周
工作
6
天有工资
,基本工资2000元,每月15日发放工资。郑州速达工业机械服务股份有限公司(简称:速达股份)是专注于工业机械全寿命周期管理的专业化服务公司,公司始终秉承服务创造价值的理念,通过向客户提供专业、快速、差异化的服务,帮助客户聚焦主业、...
按照劳动合同规定只
上班
三天
有工资
拿吗
答:
法律分析只
上班
三天
有工资
拿。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如
工作
服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。拖欠工资的,可以到劳动...
劳动法规定
工作几
作
几天有工资
拿
答:
只要为
工作
单位或雇用单位工作的就
有工资
拿,不论
多少天
。参照《劳动合同法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资...
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