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上班有责无责什么意思
工资
有责
和
无责
的区别
答:
业绩要求不同。
无责任底薪通常指员工无需完成特定的业绩指标即可获得的基本工资
;而有责任底薪则要求员工达到一定的业绩标准才能获得相应的薪酬。薪酬构成不同。无责任底薪的薪酬主要由固定部分组成,与员工的工作表现无关;而有责任底薪除了基本工资外,还可能包含绩效奖金或其他激励措施,这些奖金通常与员工的...
工资
有责
和
无责
的区别
答:
工资有责和无责的区别如下:1、性质不同,
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
,责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪;2、意义不同,无责任底薪,员工完成最基本的工作且
没有违反公司规定可得到薪水
。责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和...
底薪
无责
和
有责有什么
区别
答:
无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同 无责底薪是员工完成最基本的工作且
没有违反公司规定可得到薪水
。有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要...
工资
有责
和
无责什么意思
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
有责
任底薪和
无责
任底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则...
工资
有责
和
无责什么意思
答:
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
,所谓责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。工资有责和无责的区别如下:1、无责任底薪,无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水;2、责任底薪,...
什么
叫
有责
底薪和
无责
底薪
答:
1. 法律分析:所谓的
无责
任底薪,是指员工即使未能完成用人单位设定的任务指标,仍然可以获得规定的最低薪水。2. 相反,责任底薪意味着员工必须完成单位规定的任务,如果没有完成,则可能失去相应的薪水。3. 无责任底薪意味着员工无需对未完成的上级交代的任务指标负责,依然可以获得薪水,这有点像“不...
无责
底薪和
有责
底薪是
什么意思
答:
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,
也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无...
无责
底薪和
有责
底薪有
什么
区别
答:
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也
可以拿到该单位所规定的最低薪水
;所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就...
底薪
有责无责什么意思
?
视频时间 00:00
有责
底薪和
无责
底薪的区别是
什么
答:
1、所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也
可以拿到该单位所规定的最低薪水
;所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。
2、无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。
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