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上班期间人为事故算工伤吗
上班
受伤怎样
算工伤吗
答:
上班期间受伤一般是算作工伤的
,但是也得视具体情况而定。工作中受伤可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
上班期间
不小心摔伤
算工伤吗
答:
律师解答 上班期间不小心摔伤非工作原因的,
不算工伤
。上班期间受伤属于以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其...
上班
途中出现交通
事故算工伤吗
答:
上班途中出现交通事故算工伤
。只要是上班期间或者是因为上班的原因,做跟工作有关的事情,都是算工伤的。在发生工伤周后,需要早二十四小时之内进行报案处理,如果情节比较严重来不及的情况下,可以电话报案。一、上班途中出现交通事故算工伤吗 算。依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定,在上下班途中,...
上班期间
不小心摔伤
算工伤吗
答:
上班期间不小心摔伤算工伤
。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工伤期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。申请工伤认定时,用人单位要在工伤发生后30日内申请,如果用人单位不申请的,劳动者可以在发生工伤后1年内申请。办理工伤认定的程序如下:1、...
上班期间
摔伤
算工伤吗
答:
上班期间摔伤算不算工伤需要视情况而定,具体情形如下:
1、职工上班途中自己摔倒的,不能认定为工伤
;2、上班途中发生交通事故导致摔伤,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤;3、上班途中发生交通事故导致摔伤,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。工伤认定的程序:1、申请:(1)职工发生...
上班期间
发生交通
事故算工伤吗
?
答:
上班期间
发生交通
事故
也是
算工伤
的,《工伤保险条例》规定,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,是可以被认定为工伤的。但前提一定要是非本人的主要责任这样才能得到双项的赔偿;对于申请工伤的赔偿必须还要先进行工伤的认定,从而得到工伤部门的认可才能由工伤保障基金进行...
上班
时间出交通
事故
!我是主责
算工伤吗
?
答:
劳动者
上班
时间,因为
工作
原因出交通
事故
,
算工伤
的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗...
上班
途中受伤
算工伤吗
?
答:
(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生
事故
下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡...
在去
上班
的途中发生意外
算工伤吗
?
答:
(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生
事故
下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病...
工人在
上班
的途中受伤这
算是工伤吗
答:
1.4患职业病的;1.5因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生
事故
下落不明的;1.6在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的;1.7法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。2、《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:2.1
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
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