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上班脑出血单位赔偿标准
脑出血单位
如何
赔偿
答:
脑出血单位赔偿标准:用人单位应按其在本单位的工作年限,
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费
。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;...
上班脑出血单位赔偿标准
答:
根即华律网查询上班脑出血单位赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金:根据伤残等级,从工伤保险基金支付相应个月数的本人工资作为补助金
。例如,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,依此类推。2、
伤残津贴
:从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为一级伤残为本人工资的90%,二级伤残...
劳动合同法在岗位上
脑出血
怎么赔?
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,
标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
脑出血
工伤认定
标准
及
赔偿
答:
综上所述:劳动者脑出血属于工伤的,
获得以下赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
;生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金...
脑出血单位赔偿标准
是什么
答:
一、脑出血单位赔偿标准是什么1、劳动者脑出血属于工伤的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
;生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金...
在
上班
时突发
脑出血
算工伤吗?怎么
赔偿
答:
劳动者在
上班
期间发生
脑溢血
,如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤。工伤一般怎么
赔偿
?(一)医疗费要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
标准
。(二)住院伙食补助费1、标准:本
单位
因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。(三)交通费、食宿费1、...
脑出血单位赔偿标准
答:
脑出血如果被认定为工伤的,用人单位应按其在本单位的工作年限,
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。工伤认定的标准:(1)如果在脑出血后已经过了48小时还在抢救:不能算是工伤,不能索要工伤赔偿。(2)如果经抢救无效在48小时内死亡的,可以视同为...
脑出血
七年事业
单位
安排不能
上班
儿 我有什么
补偿
答:
脑出血单位赔偿标准:用人单位应按其在本单位的工作年限,
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。企业需要支付经济补偿金的有以下几种情况:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位应...
上班
时
脑出血
如何
赔偿
答:
法律分析:
上班
时因工作受伤
脑出血
的,属于工伤,用人
单位
给予其药费、住院费以及误工费等
赔偿
。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工...
在
上班
期间因
脑出血
死亡,用人
单位
应该怎么
赔偿
,赔偿
答:
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金
标准
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍【摘要】在
上班
期间因
脑出血
死亡,用人
单位
应该怎么
赔偿
,赔偿【提问】根据《工伤保险条例》的相关规定,在工作时间和工作...
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