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上班超过8小时,没有加班费怎么办
一天
上班超过8小时没有加班费
国家法定节假日不放假没有三倍工资没有...
答:
结合你目前的状况要考虑这个问题,要是你目前的这份
工作
是你生活所必须的
,没有
其他的经济来源,有不得不坚持下去的理由,你目前只能按照公司的要求来;要是你目前有离职的想法,手里有一定的积蓄,确实也不想被公司剥削了,可以去劳动仲裁,拿回自己应得的。
上班超过8小时没有加班费怎么办
答:
三、与雇主沟通协商
在发现加班费未支付的情况下,员工首先应当
与雇主进行沟通,明确提出自己的权益诉求
。通过协商,双方可以就加班费的支付问题达成共识,避免不必要的纠纷。四、
寻求法律援助
如果与雇主沟通无果,员工可以寻求法律援助,向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉。这些机构会对投诉进行调查,并...
周六
加班超过8小时怎么
算
答:
周末加班不给加班费的处理如下:
1、和公司协商
。
首先试着先协商解决
,与公司确定加班费的具体给付;2、找相关部门调解。如果不能协商一致,则可以
找到有关机构进行调解
。一般地,当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、
去申请劳动仲裁
。不愿协商也不愿意调解,或者是采用这两种方法都...
上班
时间
超过8小时没有加班费
违法吗
答:
法律主观:
1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为
。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
安排劳动者延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之一...
上班超过8小时,没有加班费怎么办
答:
每天工作超过8小时,公司没有支付加班费就是违法的,
可以收集证据到劳动局找仲裁委员会仲裁公司赔偿
。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。根据《劳动合同法》第七章法律责任第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
...日也是一样
上班
12
小时,
却从来
没有加班费
,该
怎么
维权? 详情请看补 ...
答:
1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资!3.保留你的厂牌和工资条,这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料,千万保留原件...
...而且过了国家规定的
8小时工作
时
没有加班费
。
答:
如你有意见,要积累证据,可以找劳动部门投诉。如不想投诉后受气,可以选择离开。当然,最好的办法是找公司相关领导反映大家的意见,实在不行了再按上面的做。
十一期间每天
上班
14
小时,加班费怎么
算,
超出8小时工作
时间有
没有加班费
...
答:
如果你的上班制度为标准工时制的:即周一~周五
上班,
每天
8小时
的:1.1~3日支付
加班费
(3倍)--企业必须支付,不能安排调休 2.4~6日加班费(2倍)--当然2倍的企业可以安排调休 如果你的上班制度是综合工时制的:1.1~3日支付加班费(3倍)--企业必须支付,不能安排调休 2.10月份(去除1-3日的时间)...
上班超过8小时,没有加班费怎么办
答:
法律主观:周末加班
超过8小时,
小时
加班工资
=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2。但需要注意,休息日安排劳动者加班又安排其补休的,不需要支付
加班费
。
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