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上班路上崴脚算工伤吗
在去
上班路上崴
着脚算不
算工伤
?
答:
在去上班的路上崴着脚了,
不算工伤
。因为在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故才算工伤,崴脚并不符合上述情况,所以不算工伤。并且判定是否为工伤需要申请工伤认定。 一、在去上班路上崴着脚算不算工伤?依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通...
上班路上崴脚
了
算工伤吗
答:
法律分析:上下班途中崴脚,如果是工作场所内是可以的,
出了工作场所一般就不能认定为工伤了
。总之,劳动者在上班途中自己崴脚,不属于在工作时间因为工作原因受伤,是不算工伤的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
如果在
上班
途中
崴脚算
不
算工伤
?
答:
在上班途中崴脚一般是不会算作工伤的
。是否是属于工伤是需要到当地相关的司法鉴定中心进行详细的鉴定的,双方也是需要就工伤的认定和责任划分的问题进行充分的协商的,协商无效是可以起诉处理的。 一、如果在上班途中崴脚算不算工伤?在上班途中崴脚一般是不会算作工伤的。上下班过程中崴脚的,并不属于工伤...
上班
期间
崴脚
了算不
算工伤
?
答:
上班期间崴脚了一般是算工伤的
,只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定,只要有合法的认定报告那么就可以得到工伤保险的赔偿,从而保障自己的合法权益。 一、上班期间崴脚了算不算工伤?在工作时间因工作原因导致的崴脚,属于工伤。可以申请工伤认定,要求该用人单位支...
职工
上班
途中
崴脚
不
算工伤吗
答:
在上班途中自己不小心把脚崴了的这种情况不算是工伤
,《工伤保险条例》中规定了工伤认定的标准,在上班期间,不是所有的意外状况都能被认定成工伤,受伤的原因必须跟工作有关才行,职工是因为履行工作职责才受伤的,可以享受工伤待遇。 上班途中不小心崴脚的不算工伤,因为受伤的原因和工作无关。《工伤...
劳动者
上班崴脚算工伤吗
?
答:
上班
期间
崴脚
了一般是
算工伤
的,只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定,只要有合法的可以要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。职工在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
劳动者
上下班
途
崴
伤
算工伤吗
答:
一、劳动者上下班途崴伤
算工伤吗上下班
途中
崴脚
是不属于公司的。在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
上班
出门楼梯上脚扭伤
算工伤吗
答:
上班
出门楼梯上脚扭伤不算工伤,因为不符合在上下的
路上
和工作时间和工作地点,并且脚扭伤也不是职业病,所以不属于工伤。不过受害人可以进行请假到医院,并且让医院给你开受伤证明,把证明给人事部,那么是可以以病假计算工资的。 一、上班出门楼梯上脚扭伤
算工伤吗
不属于工伤。工作时间,工作中上楼梯...
上班
途中
崴脚算工伤吗
答:
不算。根据查询《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,职工在
上下班
途中发生非本人主要责任的道路交通事故才可以认定为工伤,工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤,所以
上班
途中
崴脚
不
算工伤
。
单位员工
崴脚
了算不
算工伤
?
答:
单位员工
崴脚
了
算工伤
,如果是在工作的过程当中,因为工作原因所导致的就是属于工伤,可以申请认定工伤。一旦你成为工商的话,那么就可以由工伤保险待遇当中进行一次性伤残补助金和一次性金性医疗补助金来发放。 一、单位员工崴脚了算不算工伤?单位员工崴脚了算工伤,如果是在工作的过程当中,因为工作原因...
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