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上班迟到一分钟算迟到吗
迟到一
两
分钟算迟到吗
答:
法律分析:1. 若员工未能在单位规定的上班时间到达工作岗位,即可被认定为迟到
。2. 随着电子签到系统的普及,从严格意义上来说,哪怕迟到一秒钟,也被视为迟到。3. 关于工作中迟到的认定及处罚问题,《劳动法》并未作出具体规定,这通常由用人单位在其规章制度中明确。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
劳动法规定
一分钟算
不
算迟到
答:
迟到一两分钟算迟到
。只要劳动者未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,一般就会认定为迟到。因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。事实上并没有相关的法律条文规定迟到是否能扣...
为什么
迟到1分钟就算迟到
,加班1小时才算加班?
答:
因为在公司的规章制度当中,
迟到一分钟就算迟到了
,而加班是按小时来计算的,所以说只有加班一小时以后才算加班。
考勤
迟到一分钟算
不
算迟到
答:
严格来说,
迟到一分钟也算是迟到
。
迟到几
分钟算迟到
答:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位...
为什么
迟到1分钟就算迟到
,加班1小时才算加班?
答:
也有人说:“一个小时以内的加班,要么没必要,要么就是可以在正常
上班
时间内抓紧点搞定,所以加班不到一小时的都是自己造成的。”看了他们的观点,好像很有道理喔!你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使
迟到一分钟
都应该
算迟到
,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长...
劳动法规定几
分钟
内不
算迟到
答:
是否
算迟到
,由公司制度决定。例如:某公司规定,晚于规定的
上班
时间到岗且未超过30
分钟
者视为迟到。某公司规定,员工每月有三次10分钟(含)以内缓冲时间的机会,其不计为迟到,但不包括开会等情况。因恶劣天气(台风、暴雨等)或重大交通事故半小时以内到岗者不计为迟到。
9点
上班
,那9点零20秒按严格意义上
算迟到吗
?如果
算是迟到
了多长时间?
答:
9点
上班
,9点零20秒严格意义也
算迟到
,迟到了20秒。不足一分钟按
一分钟计算
,也可以算做
迟到一分钟
。
星期天
上班迟到一分钟算迟到吗
?
答:
星期天
上班迟到一分钟算
不
算迟到
这个🉐看您呆的公司的管理制度、管理机制 上班时间是双休还是单休 需不需要打卡?打卡设备是什么样的?严格来说,星期天上班迟到一分钟也算迟到
8点
上班
,那8点零30秒按严格意义上
算迟到吗
?为什么,如果
算是迟到
...
答:
8点
上班
,8点零30秒严格意义上也算迟到,迟到30秒,不足一分钟按
一分钟计算
,也可以
算迟到一分钟
。
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