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上班途中脚扭伤算工伤吗
上班
期间
脚扭伤算工伤吗
怎么赔偿
答:
根据《工伤保险条例》的规定,
工伤是
指劳动者在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病。因此,
上班
期间
脚扭伤
是否算作工伤,首先需要判断扭伤是否发生在工作时间和工作场所内,并且是否与工作原因有关。二、工伤认定流程 如果脚扭伤符合工伤认定标准,劳动者应尽快向所在单位报告,并由单位...
上班
期间
脚扭伤算工伤吗
答:
劳动者上班期间扭伤了脚,
是算工伤的
,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员...
上班
在单位
扭伤
了脚,
算工伤吗
?要怎么处理?
答:
劳动者上班期间扭伤了脚,
是算工伤的
,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)...
在单位
扭伤脚
不
算工伤
算病假吗
答:
在我国单位扭到脚属于工伤情节
,治疗期间按照工伤进行处理。我国的法律规定,相关劳动人员在工伤期间,劳动用人单位不得降低这类劳动人员的薪资待遇,按照正常工作期间的待遇进行发放。 一、单位扭伤脚不算工伤算病假吗 算,构成工伤,上班过程中小解、喝水、适当进食、脱岗短暂休息、抽烟等属于正常生理需求...
上班途中扭伤脚算工伤吗
答:
上班途中扭伤脚算工伤
。1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。2. 工伤的认定由企业和劳动部门共同进行。3. 劳动者需提供医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果等相关证明材料。4. 发生工伤的单位需开具工伤事故的证明。5. 劳动者可以通过劳动部门进行工伤认定的鉴定。6. 若...
上班
期间
脚扭伤算工伤吗
答:
上班
期间脚因为
工作
原因
扭伤
的
算工伤
。这种情况受伤后,需要向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区...
上班途中脚扭伤
,
算工伤吗
答:
不
算工伤
,在下班
途中
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才
属于工伤
。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
上班
时间
扭伤脚算工伤吗
答:
上班
时
扭到脚
是可以
算工伤
的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、
工作
或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到...
在单位
上班
自己走路
扭伤脚
。在单位上班自己走路扭伤脚是否
算工伤
,单位...
答:
问:在单位上班自己走路
扭伤脚
。在单位上班自己走路扭伤脚是否
算工伤
,单位是否要赔钱?答:君同法律在线咨询为您解答 职工在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工...
在
上班
期间脚受伤了
算工伤吗
答:
根据《工伤保险条例》中的规定,劳动者在
工作
时间内因为工作原因受到事故伤害的,都可以认定为工伤。因此劳动者在
上班
时间脚受伤是可以算作工伤的。我国的工伤保险条例规定,一般情况下,工作中
扭伤脚
是否
算工伤
,要根据按实际情况来定。如果同时具备以下条件,那就算工伤:1、在工作时间和工作地点里,由于...
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